As organizações modernas se utilizam de mecanismos de
avaliação de desempenho em seus diversos níveis, desde o
organizacional ao individual. A partir das avaliações de
desempenho é possível obter informações que auxiliam o gestor
na tomada de decisão em outras atribuições, como o esforço de
motivar as equipes. Cada tipo de avaliação de desempenho é
orientado a um nível organizacional e tem indicadores próprios.
Assinale a opção que apresenta a combinação correta entre
indicadores de desempenho e metas de uma organização.