O gerente de uma fábrica de cimento, em função de experiências
ruins no passado, acredita que seus subordinados são
preguiçosos, não gostam de trabalhar e estão sempre inventando
desculpas para não realizar as tarefas. Devido a essa impressão,
esse gerente adotou uma postura rígida e controladora com seus
subordinados, fiscalizando-os persistentemente.
Considerando os conceitos de teorias motivacionais, é correto
afirmar que a concepção sobre os funcionários criada pelo
gerente, com base nas suas experiências, tem relação com a