Questões de Concurso Público FUNSAÚDE - CE 2021 para Médico – Medicina do Trabalho

Identificar problemas reais que possam ter sido ignorados durante a seleção de equipamentos ou na elaboração do layout do local de trabalho.

Aumentar a produtividade.

Usar todas as informações disponíveis em treinamento para empregados novos, transferidos.

Avaliar possíveis maneiras para prevenir acidentes, paradas de produção, deficiências na qualidade e reduções no valor do produto.

Identificar abusos de qualidade e segurança cometidos por empregados no processo produtivo.

Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho.

Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho (treinamento).

Determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenças profissionais ou do trabalho.

Dar conhecimento aos empregados de que são passíveis de punição, pelo descumprimento das ordens de serviço expedidas.

Premiar o desempenho em segurança, individual e coletivo.

A implementação de proteção coletiva depende da idade da instalação existente.

O Certificado de Aprovação do EPI vale para toda vida do equipamento.

A manutenção e higienização do EPI é responsabilidade do empregado.

O equipamento de proteção individual é a última alternativa de prevenção a ser adotada.

Medidas administrativas não tem efeito falando de prevenção.

Neblina é a mistura formada por partículas suspensas no ar, gases e vapores resultantes da combustão incompleta de materiais.

Névoas são aerodispersoides gerados termicamente, constituídos por partículas sólidas formadas por condensação de vapores geralmente após volatização de substância sólida fundida.

Uma suspensão de partículas no ar recebe o nome de aerossol ou aerodispersoide.

Fumos são partículas em suspensão no ar, geradas mecanicamente pela ruptura de um sólido.

Gás é a fase gasosa de uma substância que existe normalmente no estado líquido ou sólido, nas condições ambientais de temperatura e pressão.

a empresa onde trabalhem pelo menos 50 mulheres deve dispor de local apropriado onde seja permitido às empregadas guardar seus filhos, sob vigilância e assistência, no período da amamentação.

a mulher, ao engravidar, adquire estabilidade no emprego que vai desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.

a licença maternidade é de 120 dias úteis.

ao empregador é vedado empregar a mulher em serviço que demande o emprego de força muscular superior a 25 Kg., para trabalho contínuo, ou 30 kg., para trabalho ocasional.

a comprovação por meio de atestado médico, em caso de aborto não criminoso, é desnecessária.