A metodologia de avaliação dos controles internos consiste em
avaliar os controles internos existentes e quantificá-los em níveis
de efetividade. Dessa forma, uma empresa apresentou os
seguintes controles internos, avaliados em: 1 (controles não
funcionais), 0,5 (controles funcionais medianos) e 0,2 (controles
funcionais fortes).
Os auditores, ao solicitarem tais documentos de avaliação,
podem concluir que: