Questões de Concurso Público AL-MA 2023 para Técnico de Gestão Administrativa - Administrador
Foram encontradas 7 questões
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
AL-MA
Prova:
FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador |
Q2244378
Gestão de Pessoas
Ao lidar com questões coletivas nas organizações, a dimensão
cultural é fundamental para o entendimento das dinâmicas que
impactam processos e resultados. Ao considerarmos a influência de traços da cultura brasileira na
cultura de algumas organizações, é possível perceber uma
exacerbada valorização das relações entre líder e liderados; há
uma relação de proximidade e de afeto nas relações pessoas, de
forma que grupos de amizades acabam por se sobrepor à
distribuição hierárquica de autoridade formal.
Esse traço cultural é conhecido como
Esse traço cultural é conhecido como
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
AL-MA
Prova:
FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador |
Q2244384
Gestão de Pessoas
Na definição da metodologia de levantamento de processos
administrativos, um consultor optou por utilizar um instrumento
de coleta de dados que possua as seguintes características e
vantagens: aplicabilidade junto a um maior número de pessoas,
uniformidade na mensuração, garantia de anonimato,
possibilidade levantamento simultâneo junto à vários
participantes. Tal método de levantamento e coleta de dados é viabilizado pelo
seguinte instrumento:
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
AL-MA
Prova:
FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador |
Q2244385
Gestão de Pessoas
Uma empresa pública está realizando um concurso para
preenchimento de vagas e criação de cadastro de reserva.
A empresa sabe que o número de inscrições será elevado, pois há
um cenário de muitas pessoas habilitadas a concorrer às vagas
num cenário de elevada competição e de dificuldade de se
conseguir emprego de elevado temor de se perder o emprego
atual. O cenário de recrutamento e seleção descrito refere-se a uma
dinâmica compatível com um mercado de
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
AL-MA
Prova:
FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador |
Q2244386
Gestão de Pessoas
Uma organização pública decidiu implantar uma sistemática de
avaliação de desempenho que permita a aproximação e o
envolvimento de duas partes, o colaborador e gerente, na
avaliação. Nela, o gerente funciona como o elemento de guia e de
orientação, enquanto o colaborador avalia o seu desempenho em
função da retroação fornecida pelo gerente. A sistemática envolve a estratégia de
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
AL-MA
Prova:
FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador |
Q2244399
Gestão de Pessoas
O conceito de qualidade de vida no trabalho (QVT) se relaciona
com o conjunto de ações que organizações realizam para
aprimorar o bem-estar geral e a saúde de seus colaboradores.
Dentre os benefícios diretos dessas ações, podem-se destacar
tendências de redução de rotatividade e absenteísmo, bem como
o aumento da produtividade. Diante do exposto, considere uma situação em que o Chefe de RH
de um órgão público decida, visando a melhorar metas de QVT,
criar, gratuitamente, programas de ginástica laboral e aulas de
Yoga e meditação, no ambiente de trabalho, para os seus
colaboradores. Nesse sentido, considerando as possíveis abordagens de QVT, é
correto afirmar que
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
AL-MA
Prova:
FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador |
Q2244400
Gestão de Pessoas
Considere que o gestor de uma empresa brasileira que exporta
carne bovina para o exterior, visando a minimizar os impactos em
sua empresa decorrentes da Guerra na Ucrânia, resolva minimizar
os conflitos em sua empresa por meio de uma abordagem de
processo. Nesse contexto, assinale a opção que apresenta uma possível
técnica a ser usada pelo gestor para a resolução de conflitos.
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
AL-MA
Prova:
FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador |
Q2244402
Gestão de Pessoas
Embora tenha sido muito utilizado no passado, o método de
gestão de desempenho conhecido como “Método das escalas
gráficas” perdeu espaço com o advento de métodos mais
modernos, considerados, em geral, menos problemáticos.
Entre as desvantagens que “Método de escalas gráficas” possui, é
correto citar o fato de que
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