Questões de Concurso Público DATAPREV 2024 para ATI - Administração e Governança

Foram encontradas 6 questões

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Q3085887
Gestão de Pessoas Gestão de Competências , Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,
Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2024 - DATAPREV - ATI - Administração e Governança |
Q3085887 Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho abrange tanto as atividades realizadas pelo colaborador quanto as competências que ele traz para a empresa, desempenhando um papel crucial no sucesso organizacional.
Assinale a opção que apresenta o indicador da avaliação de desempenho baseada em competências.
Alternativas
Q3085892
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2024 - DATAPREV - ATI - Administração e Governança |
Q3085892 Gestão de Pessoas
O processo de recrutamento e seleção atua como a porta de entrada para a organização, sendo acessível apenas aos candidatos que conseguem alinhar suas habilidades e competências pessoais com os requisitos e características exigidos pela empresa.
Considera-se um fator de atratividade organizacional eventual
Alternativas
Q3085893
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Avaliação 360 graus ,
Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2024 - DATAPREV - ATI - Administração e Governança |
Q3085893 Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho é uma ferramenta fundamental para identificar talentos, promover o desenvolvimento profissional e alinhar os objetivos individuais com as metas organizacionais.
Assinale a opção que apresenta uma desvantagem da retroação em 360 graus.
Alternativas
Q3085895
Gestão de Pessoas Indicadores de RH , Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 ,
Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2024 - DATAPREV - ATI - Administração e Governança |
Q3085895 Gestão de Pessoas
People analytics é uma abordagem moderna que guia estratégias eficazes de gestão de pessoas, utilizando dados e evidências para fundamentar decisões.
Assinale a opção que indica uma característica do people analytics.
Alternativas
Q3085896
Gestão de Pessoas Responsabilidade Social e Governança Corporativa ,
Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2024 - DATAPREV - ATI - Administração e Governança |
Q3085896 Gestão de Pessoas
A governança corporativa é um conjunto de práticas que têm por finalidade otimizar o desempenho de uma empresa, protegendo investidores, empregados e credores.
Os quatro sistemas de valores e princípios básicos da governança corporativa são
Alternativas
Q3085899
Gestão de Pessoas Responsabilidade Social e Governança Corporativa ,
Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2024 - DATAPREV - ATI - Administração e Governança |
Q3085899 Gestão de Pessoas
A estrutura de governança é composta por diferentes órgãos que têm como finalidade equilibrar os interesses entre as diferentes partes interessadas.
O arquétipo do conselho de administração que apresenta um alto grau de envolvimento em situações de crise, participando intensamente de discussões e decisões, é o
Alternativas
Respostas
1: E
2: E
3: A
4: B
5: B
6: E
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