Questões de Concurso Público TCE-RS 2011 para Auditor Público Externo, Administração

A avaliação de desempenho é um sistema formal de gerenciamento que provê a avaliação da qualidade do desempenho individual e/ou institucional em uma organização. Assim, ela pode visar apenas ao indivíduo ou também às equipes, às áreas e à organização. No nível do indivíduo, a avaliação de desempenho permite:

Em um processo de avaliação, o efeito halo acontece quando