Questões TJ-MG 2012 para Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos

Q276855

Ano: 2012 Banca: FUMARC Órgão: TJ-MG Prova: FUMARC - 2012 - TJ-MG - Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos |

Q276855 Psicologia

A avaliação de desempenho é um instrumento para melhorar os resultados das pessoas nas organizações. Dentre outros, são objetivos da avaliação de desempenho, EXCETO:

adequação do colaborador ao cargo ou à equipe.

proporcionar estímulo à maior produtividade das pessoas.

permitir que a organização identifique pessoas com baixo desempenho e as desligue.

indicação de colaboradores em condições de receber promoções futuras.

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