Questões de Concurso Público IF-RR 2013 para Psicólogo
Foram encontradas 30 questões
Q405939
Psicologia
Sabe-se que as organizações podem ser consideradas como sistemas orgânicos sempre em transformação. A única maneira de mudar as organizações é:
Q405940
Psicologia
O levantamento de necessidades de treinamento é a primeira etapa do treinamento de pessoal e pode ser efetuado em três diferentes níveis de análise, entre os quais está a “análise da organização total”. Marque a alternativa que indica corretamente o seu objetivo.
Q405941
Psicologia
Os indicadores de necessidades de treinamento são dois: os indicadores a priori e os indicadores a posteriori .Marque a alternativa que apresenta a correta caracterização dos “indicadores a posteriori ".
Q405942
Psicologia
As entrevistas de seleção podem ser classificadas em quatro tipos, apresentados na Coluna I. Estabeleça as corretas correspondências com suas respectivas definições indicadas na Coluna II.
Coluna I
1. Entrevista padronizada
2. Entrevista padronizada quanto às perguntas ou questões
3. Entrevista diretiva
4. Entrevista não diretiva
Coluna II
( ) Estruturada, fechada ou direta, com roteiro preestabelecido
( ) Não especifica as questões, mas o tipo de resposta desejada
( ) As perguntas são previamente elaboradas, mas permitem resposta livre
( ) Não especifica as questões nem as respostas
A sequência correta é:
Coluna I
1. Entrevista padronizada
2. Entrevista padronizada quanto às perguntas ou questões
3. Entrevista diretiva
4. Entrevista não diretiva
Coluna II
( ) Estruturada, fechada ou direta, com roteiro preestabelecido
( ) Não especifica as questões, mas o tipo de resposta desejada
( ) As perguntas são previamente elaboradas, mas permitem resposta livre
( ) Não especifica as questões nem as respostas
A sequência correta é:
Q405943
Psicologia
Os testes psicológicos são instrumentos comumente utilizados nos processos de seleção de pessoas e possuem duas importantes características, a saber: validade e precisão. Pode-se definir “validade” como propriedade de:
Q405944
Psicologia
Existe uma diferença entre a entrevista de seleção e a entrevista de triagem. Marque a alternativa que caracteriza corretamente a “entrevista de triagem”.
Q405945
Psicologia
No que diz respeito aos acidentes de trabalho, os trabalhadores podem construir o que Christophe Dejours chama de “ideologia defensiva”. Marque a alternativa que apresenta a correta definição para tal fenômeno.
Q405946
Psicologia
O Modelo de Valores Competitivos é um instrumento utiliizado para definir os tipos de cultura organizacional. Marque a alternativa que apresenta corretamente seu princípio.
Q405947
Psicologia
Sobre o tema liderança, existem diversas abordagens; no entanto, as mais atuais propõem dois tipos: liderança transformacional e liderança transacional. Marque a alternativa que indica corretamente os objetivos do tipo de liderança transformacional.
Q405948
Psicologia
O desenvolvimento de competências ocorre por meio da aprendizagem envolvendo a aquisição de conhecimentos, habilidades e atitudes. Marque a alternativa que indica corretamente o meio através do qual é possível promover tal aquisição.
Q405949
Psicologia
De maneira geral, identificam-se duas abordagens para Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): uma de caráter assistencialista e outra chamada de contra-hegemônica. Marque a alternativa que qualifica corretamente a abordagem contra-hegemônica.
Q405950
Psicologia
Os cuidados abaixo devem ser observados ao se implementar o processo de avaliação de desempenho, EXCETO:
Q405951
Psicologia
Marque a alternativa que indica a correta definição do “efeito de halo ”, relacionado às avaliações de desempenho.
Q405952
Psicologia
Existem dois meios de recrutamento de pessoas: o interno e o externo, apresentados na Coluna I. Relacione os meios de recrutamento e suas respectivas características, descritas na Coluna II.
Coluna I
1. Recrutamento interno
2. Recrutamento externo
Coluna II
( ) Incide sobre candidatos reais ou potenciais disponíveis emoutras organizações.
( ) Pode envolver programas de desenvolvimento de pessoal.
( ) Ocasiona a importação de novas ideias e abordagens.
( ) Evita despesas e custos.
( ) Desenvolve um sadio espírito de competição entre as pessoas.
( ) Conferências em universidades e escolas fazem parte das técnicas de recrutamento.
A sequência correta é:
Coluna I
1. Recrutamento interno
2. Recrutamento externo
Coluna II
( ) Incide sobre candidatos reais ou potenciais disponíveis emoutras organizações.
( ) Pode envolver programas de desenvolvimento de pessoal.
( ) Ocasiona a importação de novas ideias e abordagens.
( ) Evita despesas e custos.
( ) Desenvolve um sadio espírito de competição entre as pessoas.
( ) Conferências em universidades e escolas fazem parte das técnicas de recrutamento.
A sequência correta é:
Q405953
Psicologia
Em relação ao absenteísmo, pode-se afirmar que:
Q405954
Psicologia
Marque a alternativa que indica a correta definição de rotatividade de pessoal.
Q405955
Psicologia
Sobre a segurança no trabalho, pode-se afirmar que:
Q405956
Psicologia
O poder é a capacidade de exercer influência e esta é eficaz quando produz os efeitos pretendidos. Uma influência possui um nível, em função dos efeitos produzidos. Os efeitos variam em intensidade devido a três aspectos: amplitude da influência, significância da influência e período médio da influência.Marque a alternativa que indica a correta definição de “significância da influência”.
Q405957
Psicologia
Os papéis organizacionais estão relacionados ao desempenho de função e são definidos explícita ou implicitamente em um determinado contexto organizacional. Marque a alternativa que indica a correta caracterização de “papel explícito”.
Q405958
Psicologia
Sobre o processo de readaptação funcional, pode-se afirmar que:
Conheça nossos planos