Uma das etapas do Treinamento na Gestão de Pessoas é o Levantamento de Necessidades para
Treinamento. Segundo CHIAVENATO, (1981,p.507), são eventos que constituem exclusivamente
indicadores do tipo “a priori”:
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Uma das funções da área de Recursos Humanos é recrutar pessoas. Esse processo pode ser feito
internamente ou através de recrutamento externo. Assinale a alternativa que aponta somente vantagens do
recrutamento interno.
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