Questões de Concurso Público CRA-RS 2021 para Fiscal

Sobre os diversos métodos que podem ser utilizados para avaliação de desempenho, assinale a alternativa correta.

Para proceder à avaliação de cargos, ou seja, ao estabelecimento de seu valor relativo no âmbito da organização, existem diferentes métodos, que variam segundo sua complexidade. Relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando os métodos para avaliação de cargos e salários com suas respectivas características.

Coluna 1
1. Método de avaliação por pontos. 2. Método Hay. 3. Método de avaliação por ordenamento. 4. Método de avaliação por comparação de fatores.

Coluna 2
( ) Consiste em classificar os cargos existentes numa organização, do mais alto ao mais baixo, segundo seu valor ou importância, a partir das médias dos julgamentos de uma comissão de avaliadores.
( ) Método desenvolvido por Eugene J. Benge, Samuel L. H. Burk e Edward N. Hay (1941) fundamenta-se no confronto de cargo com cargo, segundo a importância relativa dos fatores inerentes a cada um deles.
( ) Consiste num esquema analítico baseado em pontos que possibilita medir a importância relativa do trabalho para a organização. É utilizado principalmente para a avaliação de cargos executivos e gerenciais.
( ) Fundamenta nos trabalhos iniciados por Merril R. Lott (1926), consistindo basicamente em comparar as descrições e especificações dos diversos cargos com modelos predeterminados, a fim de atribuir a cada cargo certo número de pontos.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Para uma correta gestão de estoques, é necessário conhecer o momento correto de realizar um pedido. Em uma indústria, suponha que uma peça seja consumida no processo produtivo a uma razão de 40 unidades por mês, sendo seu tempo de reposição igual a dois meses. Calcule o ponto de pedido, uma vez que o estoque mínimo deve ser de um mês de consumo. O ponto de pedido é:

O efeito chicote é um dos fenômenos que podem ocorrer em uma cadeia de suprimentos, que tem impacto negativo sobre a regularidade e a estabilidade dos pedidos recebidos. Em particular, observa-se esse fenômeno quando a variação da procura aumenta à medida que se avança ao longo da cadeia. O efeito chicote tem algumas causas, quais sejam:

I. Processamento das variações na procura.
II. Jogo do racionamento.
III. Extinção de lotes de compra e de produção.
IV. Variações de preço.

Quais estão corretas?

Os contratos administrativos no âmbito da Administração Pública são regidos pela Lei nº 8.666/1993, que prevê algumas situações em que pode haver alteração unilateral desses contratos, por parte da Administração, com as devidas justificativas:

I. Quando houver modificação do projeto ou das especificações, para melhor adequação técnica aos seus objetivos.

II. Quando conveniente a substituição da garantia de execução.

III. Quando necessária a modificação do valor contratual em decorrência de acréscimo ou diminuição quantitativa de seu objeto, nos limites permitidos pela Lei.

IV. Quando necessária a modificação do regime de execução da obra ou serviço, bem como do modo de fornecimento, em face de verificação técnica da inaplicabilidade dos termos contratuais originários.

Quais estão corretas?