Questões de Concurso Público IF-SC 2023 para Médico: Área (Medicina do Trabalho)
Foram encontradas 50 questões
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
( ) O assédio moral no trabalho pode ser considerado como qualquer conduta abusiva (tais como gestos, palavras, comportamento, atitude, etc.) que atente, por sua sistematização ou repetição, contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando o seu emprego ou degradando o clima de trabalho.
( ) Entre as tipologias do assédio moral no trabalho, os protagonistas que interagem podem pertencer às seguintes modalidades: assédio moral descendente ou vertical, assédio moral horizontal e assédio moral ascendente.
( ) Como estratégias defensivas contra o assédio moral, as racionalizações representam a evitação e eufemização da angústia, do medo e da insegurança vivenciados no trabalho e se caracterizam por invocação de justificativas “mágicas” socialmente valorizadas e de causas externas para a explicação de situações de trabalho desconfortáveis.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
( ) Essa equação fornece como resultado o Limite de Peso Recomendado (LPR) e cada um de seus multiplicadores pode valer no máximo 23. Obtido o LPR para a atividade, compara-se com o valor obtido com o Peso Real da Carga (PC), obtendo-se então o Índice de Levantamento de Carga (IL).
( ) Essa equação não considera situações de levantamento ou abaixamento de carga com apenas uma mão ou usando pá ou carrinho de mão, bem como não considera o tempo de carregamento de uma carga.
( ) A frequência do levantamento de carga, a distância horizontal da carga até o corpo do trabalhador, a assimetria do movimento e a altura vertical da carga em relação ao piso são algumas variáveis a serem consideradas na aplicação dessa equação.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: