Questões de Concurso Público PROCERGS 2023 para ANT - Analista Técnico / Psicólogo Organizacional

Foram encontradas 20 questões

Q2162190 Não definido
Para realizar um treinamento para a equipe, o primeiro passo é:
Alternativas
Q2162191 Não definido
Sobre aprendizagem, pode-se dizer que:
Alternativas
Q2162192 Não definido
Ao realizar a programação de treinamento, é necessário fazer um planejamento que envolve alguns itens, entre eles: 
I. Determinação do conteúdo. II. Abordagem. III. Escolha dos métodos. IV. Objetivo. V. Definição do público.
Quais estão corretas?
Alternativas
Q2162193 Não definido
Na gestão de competências, comenta-se em ter uma estrutura organizacional totalmente diferente da estrutura tradicional, tendo uma cultura organizacional participativa, democrática, envolvente e focada na excelência e em metas a serem atingidas. Nesse novo modelo, o colaborador precisa aprender a construir um conjunto de competências básicas e individuais que resultam em alguns fatores:
I. Conhecimento. II. Atitude. III. Julgamento. IV. Habilidade.
Quais estão corretas?
Alternativas
Q2162194 Não definido
Após a contratação, é importante que o funcionário passe por um processo para fortalecimento de vínculos iniciais, assim como para conhecer o funcionamento da organização, as normas, os processos, entre outros. Esse processo é chamado de: 
Alternativas
Q2162195 Não definido
A avaliação de desempenho se constitui como um importante instrumento de diagnóstico e monitoramento do desenvolvimento organizacional. Sobre isso, é INCORRETO afirmar que:
Alternativas
Q2162196 Não definido
A cultura organizacional é responsável por:
I. Dar diretrizes que influenciarão no clima organizacional. II. Favorecer a liderança na adaptação dos trabalhadores. III. Criar conflitos entre os funcionários, que não são valorizados. IV. Gerenciar o modo das relações de poder. V. Fazer com que o funcionário não pense, apenas trabalhe.
Quais estão INCORRETAS?
Alternativas
Q2162197 Não definido
Sob o aspecto psicológico, é vista como uma ação dirigida a objetivos sendo ativada por emoções. Os principais aspectos psicológicos envolvidos são a ênfase, o foco, a pergunta e a resposta. Essa é a teoria da:
Alternativas
Q2162198 Não definido
Diagnóstico, intervenção e reforço são partes do processo de: 
Alternativas
Q2162199 Não definido
O treinamento é uma forma de intervenção importante nas empresas, sendo de grande valia para melhorar competências individuais e para o desempenho organizacional. Para realizar um processo de treinamento, são necessárias algumas etapas, que são: 
Alternativas
Q2162200 Não definido
A Psicologia da Personalidade é o campo dentro da Psicologia Científica que estuda os indivíduos, suas diferenças e seu funcionamento. Relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando cada teoria aos traços que fundamentam o modelo dos cinco grandes fatores de personalidade.
Coluna 1
1. Extroversão. 2. Socialização. 3. Realização. 4. Neuroticismo. 5. Abertura para novas experiências.
Coluna 2
( ) Qualidade das relações interpessoais. ( ) Necessidade de experienciar situações novas. ( ) Certo grau de ajustamento e instabilidade emocional. ( ) Quantidade e intensidade das interações interpessoais. ( ) Organização, persistência, controle e motivação.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Alternativas
Q2162201 Não definido
Estruturas organizacionais definem como as empresas distribuem as suas tarefas. Os modelos mais comuns são:
I. Simples. II. Burocrática. III. Complexa. IV. Matricial. V. Vertical.
Quais estão INCORRETAS?
Alternativas
Q2162202 Não definido
Existem diversas organizações que adotam a espiritualidade no ambiente de trabalho, não de uma forma religiosa, mas com o reconhecimento de que o funcionário tem uma vida interior, na qual procura o propósito do seu trabalho. São características de uma organização que respeita a espiritualidade no ambiente de trabalho, EXCETO: 
Alternativas
Q2162203 Não definido
No estudo do comportamento organizacional, é importante para estabelecer a base para a compreensão das atitudes e da motivação dos funcionários, além de influenciar as percepções que os funcionários devem seguir na empresa. O trecho refere-se a:
Alternativas
Q2162204 Não definido
São modelos de comunicação interpessoal, de acordo com Robbins (1943):
I. Oral. II. Escrita. III. Não verbal.
Quais estão corretas?
Alternativas
Q2162205 Não definido
Limongi-França (2004) relata na Escola da Condição Humana no Trabalho que toda pessoa é um complexo biopsicossocial, tendo suas potencialidades divididas em três dimensões. Quais são essas dimensões?
Alternativas
Q2162206 Não definido
De acordo com Silva (2018), quando tratamos sobre qualidade de vida no trabalho, a ergonomia visa garantir a segurança e o conforto dos trabalhadores para melhorar o desempenho e o bem-estar no ambiente de trabalho. São tipos de ergonomia, EXCETO: 
Alternativas
Q2162207 Não definido
É trabalho do RH, juntamente com a Segurança do Trabalho, realizar ações com os colaboradores no que diz respeito à prevenção de acidentes e de controle médico ocupacional. Nesse contexto, qual o significado da sigla PCMSO? 
Alternativas
Q2162208 Não definido
Sobre acidentes de trabalho, é INCORRETO afirmar que podem:
Alternativas
Q2162209 Não definido
São projetos que podem promover a qualidade de vida do trabalhador:
I. Programa de corrida. II. Treinamento. III. Controle de álcool. IV. Avaliação nutricional. V. Programa para aposentadoria.
Quais estão corretas?
Alternativas
Respostas
1: B
2: A
3: E
4: E
5: B
6: C
7: D
8: A
9: D
10: A
11: D
12: D
13: B
14: A
15: E
16: A
17: E
18: C
19: D
20: E