Questões SIMAE - SC 2023 para Analista de Recursos Humanos - Psicólogo

Q2211675

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2211675 Psicologia

Levando em conta os conceitos e informações sobre liderança, utilizados por Siqueira (2022), o tipo de liderança que está relacionado à questão do carisma e da capacidade de inspirar seguidores a performar mais e melhor se denomina liderança:

A

Transgeracional.

B

Servidora.

C

Transformacional.

D

Autêntica.

E

Carismática.

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Q2211676

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2211676 Psicologia

Levando em conta os conceitos e informações sobre liderança, utilizados por Siqueira (2022), o tipo de liderança que está relacionado a menor neuroticismo, maior reflexão moral e locus de controle e conscienciosidade se denomina liderança:

A

Amigável.

B

Ética.

C

Moralista.

D

Épica.

E

Superegoica.

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Q2211677

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2211677 Psicologia

Levando em conta os conceitos e informações sobre inteligência e avaliação psicológica, utilizados por Valentini (2022), em quantos estratos hierárquicos é organizado o modelo CHC de inteligência?

A

3.

B

4.

C

5.

D

6.

E

7.

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Q2211678

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2211678 Psicologia

Levando em conta os conceitos e informações sobre inteligência e avaliação psicológica utilizados por Valentini (2022), o modelo teórico da inteligência que compreende os diversos fatores de inteligência em um sistema de causalidade mútua se denomina:

A

Sinodal.

B

Socioevolucionista.

C

Construtivista.

D

Mutualista.

E

Dissonante.

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Q2211679

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2211679 Psicologia

Levando em conta os conceitos e informações sobre inteligência e avaliação psicológica, utilizados por Valentini (2022), a tendência de correlações positivas entre qualquer teste de habilidade cognitiva se denomina:

A

Positive manifold.

B

Negative blindfold.

C

Trapping.

D

Scanning.

E

Leisuring.

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Q2211680

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2211680 Psicologia

Levando em conta as informações e conceitos utilizados por Peixoto (2019) sobre avaliação de desempenho, o processo de dar informação ao indivíduo sobre suas ações passadas ou presentes de modo que, dentro de uma cadeia de causa-efeito essa informação seja utilizada para controlar o comportamento atual e futuro, se denomina:

A

Autogestão.

B

Autoeficácia.

C

Feedback.

D

Locus de controle.

E

Outsourcing.

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Q2211681

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2211681 Psicologia

Levando em conta as informações e conceitos de Bastos e Peixoto (2019) sobre as diferentes teorias sociológicas que dão base para as teorias organizacionais, o paradigma que tem suas raízes numa visão materialista do mundo social e natural se denomina:

A

Psicanalítico.

B

Estruturalista radical.

C

Funcionalista.

D

Behaviorista.

E

Humanista radical.

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Q2211682

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2211682 Psicologia

Levando em conta os conceitos e informações sobre motivação utilizados por Silva (2019), nas teorias da motivação classificadas como teorias de conteúdo e teorias de processo, a motivação humana é compreendida a partir de:

A

Aspirações.

B

Necessidades.

C

Traumas.

D

Contextos sociais.

E

Aprendizagens.

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Q2211683

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2211683 Psicologia

Levando em conta os conceitos e informações sobre treinamento e desenvolvimento utilizados por Mourão (2019), quais são os três subsistemas do treinamento e desenvolvimento?

A

Análise das necessidades; planejamento e execução; feedback.

B

Planejamento estratégico; operacionalização de cursos; feedback.

C

Análise das necessidades; operacionalização de cursos; avaliação.

D

Planejamento estratégico; operacionalização de cursos; avaliação.

E

Análise das necessidades; planejamento e execução; avaliação.

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Q2211684

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2211684 Psicologia

Levando em conta os conceitos e informações utilizados por Falcão (2019), o processo que diz respeito a mudanças na matriz de organização industrial e de serviços de determinada sociedade, que induz ao “sucateamento”, esvaziamento, “enxugamento” de determinadas modalidades ocupacionais denomina-se:

A

Polarização estrutural.

B

Exclusão organizacional.

C

Reducionismo.

D

Preconceito ocupacional.

E

Placardização.

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Q2211685

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2211685 Psicologia

Levando em conta os conceitos e informações sobre planejamento de recursos humanos, utilizados por Goulart (2019), assinale a alternativa que NÃO apresenta um dos fatores citados pela autora como responsáveis pelo crescente interesse pelo planejamento de recursos humanos.

A

Globalização da economia.

B

Novas tecnologias.

C

Condições econômicas.

D

Mudança da força de trabalho.

E

Políticas de inclusão social.

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Q2211686

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2211686 Psicologia

Levando em conta os conceitos e informações sobre planejamento de recursos humanos utilizados por Goulart (2019), qual das alternativas abaixo NÃO é um dos componentes do planejamento de recursos humanos?

A

Planejamento Organizacional.

B

Estrutura e descrições dos cargos.

C

Cargos-chave e cargos críticos.

D

Análise sócio-organizacional.

E

Linha de sucessão.

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Q2211687

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2211687 Psicologia

Levando em conta os conceitos e informações sobre Planejamento de recursos humanos, utilizados por Goulart (2019), assinale a alternativa que NÃO apresenta uma das etapas do planejamento de recursos humanos.

A

Reunir e analisar os dados para a demanda atual de recursos humanos.

B

Estabelecer os objetivos dos recursos humanos.

C

Designar e implementar programas que possam preparar a organização para alcançar seus objetivos de recursos humanos.

D

Monitorar e avaliar programas da organização.

E

Promover a diversidade entre os funcionários através de recrutamento adequado.

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Q2211688

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2211688 Psicologia

Levando em conta os conceitos e informações sobre recrutamento e seleção utilizados por Queiroga (2019), que tipo de recrutamento é o mais indicado quando o objetivo é promover mudanças na organização?

A

Cruzado.

B

Misto.

C

Complexo.

D

Interno.

E

Externo.

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Q2211689

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2211689 Psicologia

Levando em conta os conceitos e informações sobre recrutamento e seleção utilizados por Queiroga (2019), qual é a principal vantagem do recrutamento interno sobre o externo?

A

Baixo custo.

B

Uniformidade ideológica.

C

Motivação de funcionários.

D

Execução simples.

E

Melhora o endomarketing.

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Q2211690

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2211690 Psicologia

Levando em conta os conceitos e informações sobre recrutamento e seleção utilizados por Queiroga (2019), analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) No contexto brasileiro, a prática de recrutamento e seleção está entre as menos recorrentes no fazer do psicólogo.
( ) Especificamente no contexto organizacional, a seleção de pessoal visa avaliar quais indivíduos apresentam o perfil mais adequado para o desempenho satisfatório na organização para a qual será admitido.
( ) O recrutamento interno pode ser uma desvantagem na medida em que não contribui para a inserção de novos hábitos, costumes e perfis no ambiente de trabalho.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A

V – V – V.

B

F – V – V.

C

V – V – F.

D

F – F – V.

E

V – F – F.

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Q2211691

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2211691 Psicologia

Levando em conta os conceitos e informações sobre liderança utilizados por Malvezzi (2019), analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) Os indivíduos não nascem líderes, mas aprendem a viabilizar sua influência sobre os outros e a coordenar ações conjuntas, integradas e sinérgicas entre pessoas e grupos a partir do uso que fazem de suas características na interação com os outros.
( ) O “jeitinho brasileiro” foi identificado, em diversas situações, como mecanismos ou técnicas invisíveis dos brasileiros na busca do controle sobre situações sociais, como ação de alta eficácia adaptativa capaz de quebrar regras sem causar danos ou consequências problemáticas.
( ) A liderança é uma influência oriunda da dinâmica social e não da força dos predicados do indivíduo. Por isso não é correto falar em líder, mas em liderança.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A

V – V – F.

B

F – V – F.

C

V – V – V.

D

F – F – V.

E

V – F – V.

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Q2211692

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2211692 Psicologia

Levando em conta as informações e conceitos de Zanelli (2019), os seis chapéus do pensamento é:

A

Uma das ferramentas e técnicas que podem ser utilizadas na mudança organizacional.

B

Um dos componentes do Diagrama Awashiki.

C

Uma ferramenta de Avaliação Psicológica, aprovada pelo SATEPSI.

D

Um instrumento para análise da higiene e segurança no trabalho.

E

Um instrumento psicoterapêutico não utilizado no contexto organizacional.

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Q2211693

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2211693 Psicologia

Levando em conta os conceitos e informações sobre “diagnóstico organizacional” utilizados por Silva (2019), na perspectiva _____________ da realidade social, o diagnóstico pode ser concebido como instrumento que visa mapear, por meio da ________________________, o contexto _____________ das organizações, a partir das percepções dos gestores de topo, demais gestores e trabalhadores, fornecedores, clientes, entre outros interessados no propósito da organização.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

A

objetivista – interpretação qualitativa – social

B

subjetivista – criação de jogos organizacionais – estrutural

C

objetivista – mensuração quantitativa – interno e externo

D

subjetivista – mensuração quantitativa – estrutural

E

formalista – interpretação qualitativa – interno e externo

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Q2211694

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: SIMAE - SC Prova: FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |

Q2211694 Psicologia

Levando em conta os conceitos e informações sobre condições de trabalho utilizados por Silva (2019), o conceito que é expresso por meio de representações compartilhadas, oriundas das percepções dos atores organizacionais, edificadas a partir dos valores arraigados e do sistema de crenças predominante em determinada organização denomina-se:

A

Cultura organizacional.

B

Clima organizacional.

C

Endomarketing.

D

Sistema 7s.

E

Camadas organizacionais.

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Questões de Concurso Público SIMAE - SC 2023 para Analista de Recursos Humanos - Psicólogo

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