O processo educacional de curto prazo que é aplicado de maneira sistemática e organizada, por meio do qual as pessoas
aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos, denomina-se
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O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto por etapas, onde a elaboração do programa de treinamento para
atender as necessidades diagnosticadas e a verificação dos resultados obtidos representam, respectivamente, as seguintes
etapas
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O conjunto de intervenções planejadas de mudanças, construído sobre valores humanísticos e democráticos, que procura
incrementar a eficácia organizacional e o bem-estar dos funcionários, denomina-se
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