Os eventuais conflitos gerados no ambiente de trabalho
estão fundamentados em relações interpessoais
desarmoniosas que se estabelecem em âmbito pessoal,
mas atingem de forma negativa o profissional. Nesse
sentido, podemos afirmar que um dos mais significativos
prejuízos causados ao processo produtivo pelos conflitos
nas relações humanas diz respeito: