Considere a situação a seguir:
Uma funcionária, Maria, está sofrendo com as atitudes
de seu supervisor, João. João constantemente a isola,
excluindo-a de reuniões, atividades de equipe e
comunicação relevante. Além disso, ele faz comentários
maldosos sobre o desempenho de Maria na frente de
outros colegas de trabalho, atribuindo erros fictícios a ela
e difamando sua reputação profissional.
O caso apresentado é um exemplo de: