Questões Prefeitura de Baixo Guandu - ES 2019 para Administrador

Q1167830

Ano: 2019 Banca: GUALIMP Órgão: Prefeitura de Baixo Guandu - ES Prova: GUALIMP - 2019 - Prefeitura de Baixo Guandu - ES - Administrador |

Q1167830 Gestão de Pessoas

Dentre os diversos métodos para avaliar o desempenho humano nas organizações, aquele que utiliza frases descritivas do comportamento possível de um funcionário dentro do contexto do trabalho para que o avaliador analise e marque os aspectos que deve observar em cada indivíduo é denominado:

De escala gráfica.

De 360 graus.

De incidentes críticos.

De escolha forçada.

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Q1167838

Ano: 2019 Banca: GUALIMP Órgão: Prefeitura de Baixo Guandu - ES Prova: GUALIMP - 2019 - Prefeitura de Baixo Guandu - ES - Administrador |

Q1167838 Gestão de Pessoas

A Avaliação do Desempenho é um procedimento que avalia e estimula o potencial dos funcionários em uma instituição ou empresa. Sobre a Avaliação de Desempenho, assinale a afirmação INCORRETA.

A Avaliação do Desempenho é parte atuante da estratégia gerencial, cujo propósito central é conseguir que os membros da equipe de trabalho orientem seus esforços no sentido dos objetivos da empresa.

A dinâmica da avaliação está fundamentada na definição dos padrões de desempenho, os quais constituem parâmetros ou pontos de referência para a execução de um determinado trabalho.

Trata-se de um instrumento valioso e importante na avaliação de recursos humanos, na medida em que reporta o resultado de um investimento realizado numa trajetória profissional através do retorno recebido pela organização.

A Avaliação do Desempenho utilizada como instrumento de gestão, tende a gerar benefícios, exclusivamente, para a instituição, pois desenvolve o senso de compromisso frente às metas institucionais.

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Questões de Concurso Público Prefeitura de Baixo Guandu - ES 2019 para Administrador

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