Questões de Concurso Público Prefeitura de Vilhena - RO 2019 para Psicólogo da Área Clínica - Organizacional

De acordo com a Resolução do Conselho Federal de Psicologia - nº. 007/2003, o psicólogo, na elaboração de seus documentos, deverá adotar como princípios norteadores as técnicas da linguagem escrita e os princípios éticos, técnicos e científicos da profissão. Neste sentido, o documento deve, na linguagem escrita:
I – apresentar uma redação bem estruturada e definida, expressando o que se quer comunicar. Deve ter uma ordenação que possibilite a compreensão por quem o lê, o que é fornecido pela estrutura, pela composição de parágrafos ou frases, além da correção gramatical. II – O emprego de frases e termos deve ser compatível com as expressões próprias da linguagem profissional, garantindo a precisão da comunicação, evitando a diversidade de significações da linguagem popular, considerando a quem o documento será destinado. III – A comunicação deve apresentar como qualidades: a clareza, a concisão e a harmonia, além de utilizar, preferencialmente, questionários sócio-demográficos e testes psicológicos.
Está(ão) correta(s):

Entre as modalidades de documentos, NÃO são decorrentes da avaliação Psicológica, segundo a Resolução do Conselho Federal de Psicologia - nº. 007/2003:

De acordo com o artigo 7º do Código de ética profissional, o psicólogo poderá intervir na prestação de serviços psicológicos que estejam sendo efetuados por outro profissional, nas seguintes situações:
I - A pedido do profissional responsável pelo serviço. II - Em caso de emergência ou risco ao beneficiário ou usuário do serviço, quando dará imediata ciência ao profissional. III - Quando informado expressamente, por qualquer uma das partes, da interrupção voluntária e definitiva do serviço; IV - Quando se tratar de trabalho multiprofissional e a intervenção fizer parte da metodologia adotada. V – Apenas nos casos de atendimento não eventual de criança, adolescente ou interdito.
Está(ão) correta(s):

Segundo Chiavenato, recrutamento é um processo que:

As provas de conhecimento são instrumentos para avaliar o nível de conhecimentos gerais e específicos dos candidatos, exigidos pelo cargo a ser preenchido. Conforme descreve Chiavenato, as provas de conhecimento são classificadas quanto à forma de aplicação, à abrangência e à organização. No que se refere à forma de aplicação, segundo o autor, podem ser: