É geralmente definida(o) de acordo com o tamanho da
organização, dependendo da quantidade de cargos e
funções, maior será. Pode ser feita(o) pelo empreendedor,
pela gestão estratégica da organização ou em conjunto
com o departamento de recursos humanos e auxilia na
organização e distribuição de atividades e autoridades
entre os colaboradores.
O texto reflete algumas características de: