Questões de Concurso Público EBSERH 2016 para Assistente Administrativo (HUAP-UFF)

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Q753154
Administração Geral Organizações, Sistemas e Métodos , Organograma ,
Ano: 2016 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2016 - EBSERH - Assistente Administrativo (HUAP-UFF) |
Q753154 Administração Geral
A estrutura organizacional é representada por um gráfico chamado organograma. Sobre as informações que se encontram em um organograma, leia as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta. I. Os retângulos representam unidades de trabalho e indicam como as responsabilidades estão divididas dentro da organização. II. As linhas que ligam os retângulos mostram a interdependência entre as unidades de trabalho. III. O número de níveis em que os retângulos estão agrupados mostra como a autoridade está graduada, do topo à base da estrutura.
Alternativas
Q753155
Administração Geral Gestão Estratégica , Comunicação e Controle ,
Ano: 2016 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2016 - EBSERH - Assistente Administrativo (HUAP-UFF) |
Q753155 Administração Geral
A mudança nos meios de comunicação é um dos mais importantes aspectos da evolução tecnológica. Abaixo há exemplos de comunicação pessoal. Assinale a alternativa que não condiz com esse tipo de comunicação.
Alternativas
Q753156
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Relacionamento interpessoal ,
Ano: 2016 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2016 - EBSERH - Assistente Administrativo (HUAP-UFF) |
Q753156 Gestão de Pessoas
Leia as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta. I. Desempenho é o resultado que uma pessoa consegue com a aplicação de algum esforço intelectual ou físico. II. O desempenho na realização de qualquer tipo de tarefa ou objetivo é influenciado por forças chamadas motivos. III. Motivação para o trabalho é o processo pelo qual o esforço que leva ao desempenho profissional de uma pessoa é impulsionado por certos motivos.
Alternativas
Q753157
Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,
Ano: 2016 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2016 - EBSERH - Assistente Administrativo (HUAP-UFF) |
Q753157 Administração Geral
A motivação pode produzir o desempenho positivo ou negativo. Há dois grupos de motivos que influenciam o desempenho das pessoas: Motivos internos e Motivos externos. Assinale abaixo a alternativa que condiz com um motivo externo.
Alternativas
Q753158
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Relacionamento interpessoal , Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas ,
Ano: 2016 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2016 - EBSERH - Assistente Administrativo (HUAP-UFF) |
Q753158 Gestão de Pessoas
Leia a afirmação a seguir e assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna. Motivação é pessoal, mas pode ser influenciada por objetivos e interesses coletivos, as pessoas a irem em busca de algo que possa satisfazer suas vontades e que contribua de alguma forma para a realização de seus desejos. É difícil motivar pessoas, até porque o ser motivado supera limites como se a pessoa estivesse sob efeito de algo superior, isso se dá quando a pessoa está centrada em seu objetivo maior levando a uma integração em busca de sua _________________.
Alternativas
Q753159
Administração Geral Abordagem Comportamental da Administração , Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) ,
Ano: 2016 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2016 - EBSERH - Assistente Administrativo (HUAP-UFF) |
Q753159 Administração Geral
Quanto mais dividido o trabalho, mais especializado se torna o trabalhador. Quanto mais especializado, menos qualificado e mais alienado. A técnica de enriquecimento do trabalho consiste em introduzir fatores motivacionais em cargos onde os funcionários estão mais alienados por conta da divisão extrema do trabalho. Assinale abaixo uma técnica que não está relacionada ao enriquecimento do trabalho.
Alternativas
Q753160
Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,
Ano: 2016 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2016 - EBSERH - Assistente Administrativo (HUAP-UFF) |
Q753160 Administração Geral
Liderança é a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos. Sobre esse tema leia as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta. I. A liderança orientada para tarefa compreende os comportamentos classificados dentro do modelo autocrático de uso da autoridade. II. A liderança orientada para pessoas compreende os comportamentos classificados dentro do modelo democrático de uso da autoridade. III. A liderança orientada para a tarefa é considerada um estilo em total oposição à liderança orientada para as pessoas, sem possibilidade de mesclas.
Alternativas
Q753161
Administração Geral Abordagem Neoclássica da Administração , Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Controle ,
Ano: 2016 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2016 - EBSERH - Assistente Administrativo (HUAP-UFF) |
Q753161 Administração Geral
Leia as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta. I. O controle informa o Sistema sobre seu desempenho em comparação com os objetivos. II. O controle informa o Sistema o que deve ser feito para assegurar a realização dos objetivos. III. Controlar consiste em manter um Sistema dentro de um padrão de comportamento, com base em informações contínuas sobre o próprio Sistema e o padrão de comportamento.
Alternativas
Q753162
Administração Geral Gestão da Qualidade , Reengenharia ,
Ano: 2016 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2016 - EBSERH - Assistente Administrativo (HUAP-UFF) |
Q753162 Administração Geral
Leia a frase a seguir e assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna. ____________ do Sistema de Qualidade é a inspeção e avaliação do Sistema em voga, com a finalidade de credenciar a empresa como fornecedores de qualidade assegurada.
Alternativas
Q753163
Administração Geral Gestão de processos ,
Ano: 2016 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2016 - EBSERH - Assistente Administrativo (HUAP-UFF) |
Q753163 Administração Geral
Leia a frase a seguir e assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna. ____________ é a sequência ou conjunto de atividades organizadas que transformam os insumos de um Sistema em resultados.
Alternativas
Respostas
21: D
22: A
23: E
24: C
25: B
26: D
27: A
28: E
29: A
30: C
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