Questões de Concurso Público CISSUL - MG 2017 para Psicologo
Foram encontradas 15 questões
Q775729
Psicologia
Segundo LANE (1984, pag. 78), “O homem fala, pensa, aprende e ensina, transforma a natureza: o homem
é cultura, é história. Esta desconsideração da psicologia em geral, do ser humano como produto históricosocial,
é que a torna, se não inócua, uma ciência que reproduziu a ideologia dominante de uma sociedade...”.
A partir da leitura desse trecho, assinale alternativa que NÃO se corresponde a ideia afirmada pela autora.
Q775730
Psicologia
Antes, as organizações eram conhecidas pelos seus prédios e edifícios. Hoje, são conhecidas pela sua cultura
corporativa.
Está CORRETO afirmar que cultura corporativa é:
Q775731
Psicologia
“Todo e qualquer grupo exerce uma função histórica de manter ou transformar as relações sociais
desenvolvidas em decorrência das relações de produção e, sob este aspecto, o grupo, tanto na sua forma de
organização como nas suas ações reproduz ideologia, que, sem um enfoque histórico, não é captada.”
(LANE, pag. 78-98, 1984).
Sobre os processos grupais é INCORRETO afirmar que:
Q775732
Psicologia
A avaliação de desempenho qualificada como de 360º refere-se ao contexto geral que envolve cada pessoa
na organização.
São características desse modelo de avaliação, EXCETO:
Q775733
Psicologia
Sobre o papel do Psicólogo em comunidades e processos grupais, assinale a alternativa CORRETA
Q775734
Psicologia
Há um velho ditado popular que afirma que “a seleção constitui a escolha exata da pessoa certa para o lugar
certo e no tempo certo”. Em termos mais amplos, a seleção busca, dentre os vários candidatos recrutados,
aqueles que são mais adequados aos cargos existentes na organização ou às competências necessárias.
Sobre o processo de seleção, é INCORRETO afirmar que:
Q775735
Psicologia
Sobre as atitudes e valores dos indivíduos nas organizações, assinale a alternativa INCORRETA.
Q775736
Psicologia
Os testes psicológicos constituem uma medida objetiva de amostra do comportamento no que se refere a
aptidões das pessoas.
São características desses métodos de avaliação, EXCETO:
Q775737
Psicologia
Trata-se de dar poder, autoridade e responsabilidade às pessoas para torná-las mais ativas e proativas dentro
da organização. Refere-se a mudança cultural, transformação no comportamento das pessoas. Elas passam
a ter mais autonomia e iniciativa pessoal em suas atividades, ao contrário das tradicionais regras e
regulamentos que inibem e impedem a plena realização das pessoas.
O processo descrito é denominado como:
Q775738
Psicologia
Segundo CHIAVENATO (2010), o conflito pode gerar resultados positivos e negativos. São resultados negativos advindos do conflito, EXCETO:
Q775739
Psicologia
Além da preocupação com informação, habilidades, atitudes e conceitos, o treinamento está sendo
fortemente inclinado a desenvolver certas competências desejadas pelas organizações. O treinamento
constitui o núcleo de esforço contínuo desenhado para melhorar as competências das pessoas e,
consequentemente, o desempenho organizacional.
Assinale a alternativa que apresenta as quatro etapas do processo descrito em ordem cronológica.
Q775740
Psicologia
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) envolve os aspectos intrínsecos e extrínsecos do cargo. Ela afeta
atitudes pessoais e comportamentos relevantes para a produtividade individual e grupal. Se a qualidade do
trabalho for pobre, conduzirá à alienação do empregado e à insatisfação, à má vontade, ao declínio da
produtividade, e a comportamentos contraproducentes.
Segundo Chiavenato (2010), a QVT envolve uma constelação de fatores, EXCETO:
Q775741
Psicologia
Para funcionar dentro de certos padrões de operação, as organizações dispõem de um sistema de
recompensas e de punições, a fim de balizar o comportamento das pessoas que delas participam. Esse
sistema deve levar em conta o conceito de reforço positivo de Skinner.
Sobre a aplicação desse conceito na organização, assinale a alternativa INCORRETA.
Q775742
Psicologia
Frequentemente, os gerentes de linha se defrontam com problemas de comportamento de seus subordinados
e podem responder a eles de maneiras variadas. Uma delas é deixar que o próprio subordinado resolva seus
problemas por si próprio. Outra é assistir ao subordinado por meio de programas internos.
Nesse contexto, muitos são os sintomas de um funcionário problemático que repercutem nos resultados da
organização, EXCETO:
Q775743
Psicologia
Segundo LANE (2007, pag. 78-98), “Entender o movimento de consciência dos indivíduos, que se dá em
relação às atividades que eles desenvolvem em interação com outros indivíduos, conhecer os processos
grupais que produzem as identidades pessoais e ao mesmo tempo produzem um sentido de “nós”, através
da cooperação e da compreensão de determinantes histórico-sociais – é a tarefa que compete à psicologia,
tornando as suas práxis em um movimento de conscientização social e de atividades transformadoras da
sociedade”.
A expressão práxis, no trecho, pode ser substituída, sem que haja alteração do sentido empregado pela
autora, pela palavra:
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