Questões de Concurso Público IBGE 2022 para Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação
Foram encontradas 23 questões
Ano: 2022
Banca:
IDECAN
Órgão:
IBGE
Prova:
IDECAN - 2022 - IBGE - Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação |
Q2168771
Administração Geral
Quanto a sua natureza, os sistemas podem ser abertos ou
fechados. São características de um sistema aberto, exceto:
Ano: 2022
Banca:
IDECAN
Órgão:
IBGE
Prova:
IDECAN - 2022 - IBGE - Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação |
Q2168772
Administração Geral
Como sistemas abertos, as organizações têm a capacidade de
enfrentar e superar perturbações externas provocadas pela
sociedade sem que desapareça seu potencial de auto-organização. Marque a alternativa que determina o grau de
defesa ou vulnerabilidade do sistema as pressões ambientais
externas:
Ano: 2022
Banca:
IDECAN
Órgão:
IBGE
Prova:
IDECAN - 2022 - IBGE - Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação |
Q2168773
Administração Geral
A Organização é um sistema aberto que apresenta as
seguintes características. Exceto:
Ano: 2022
Banca:
IDECAN
Órgão:
IBGE
Prova:
IDECAN - 2022 - IBGE - Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação |
Q2168774
Administração Geral
Quando as necessidades não são atendidas, o resultado
chama-se frustração, podendo ser um impulso poderoso para
a ação humana. Diversos tipos de comportamentos no
ambiente de trabalho são produzidos pela frustração. Marque
a alternativa correta referente as consequências da frustração:
Ano: 2022
Banca:
IDECAN
Órgão:
IBGE
Prova:
IDECAN - 2022 - IBGE - Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação |
Q2168775
Administração Geral
Marque V para verdadeiro e F para falso sobre as funções
administrativas segundo Fayol e em seguida, a alternativa
correta:
( ) Previsão: Avalia o futuro e o aprovisionamento dos recursos em função dele;
( ) Organização: Proporciona tudo o que é útil ao funcionamento da empresa e pode ser dividida em organização material e organização social;
( ) Comando: Leva a organização a funcionar. Seu objetivo é alcançar o máximo retorno de todos os empregados no interesse dos aspectos globais do negócio;
( ) Coordenação: Harmoniza todas as atividades do negócio, facilitando seu trabalho e sucesso. Sincroniza coisas e ações em proporções certas e adapta meios aos fins visados;
( ) Controle: É a verificação que certifica se tudo ocorre em conformidade com o plano adotado, as instruções transmitidas e os princípios estabelecidos. O objetivo é localizar as fraquezas e os erros no intuito de retificá-los e prevenir a recorrência.
( ) Previsão: Avalia o futuro e o aprovisionamento dos recursos em função dele;
( ) Organização: Proporciona tudo o que é útil ao funcionamento da empresa e pode ser dividida em organização material e organização social;
( ) Comando: Leva a organização a funcionar. Seu objetivo é alcançar o máximo retorno de todos os empregados no interesse dos aspectos globais do negócio;
( ) Coordenação: Harmoniza todas as atividades do negócio, facilitando seu trabalho e sucesso. Sincroniza coisas e ações em proporções certas e adapta meios aos fins visados;
( ) Controle: É a verificação que certifica se tudo ocorre em conformidade com o plano adotado, as instruções transmitidas e os princípios estabelecidos. O objetivo é localizar as fraquezas e os erros no intuito de retificá-los e prevenir a recorrência.
Ano: 2022
Banca:
IDECAN
Órgão:
IBGE
Prova:
IDECAN - 2022 - IBGE - Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação |
Q2168777
Administração Geral
Apesar da sua aplicação original no campo da qualidade, o
ciclo PDCA é frequentemente usado como modelo e
implementação de soluções de aprimoramento constante em
qualquer área e também como modelo de processo de tomada
de decisões administrativas, também é conhecido como:
Ano: 2022
Banca:
IDECAN
Órgão:
IBGE
Prova:
IDECAN - 2022 - IBGE - Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação |
Q2168778
Administração Geral
O fenômeno da liderança procura explicar por meio de certos
traços de personalidade, de nascença ou adquiridos, que os
líderes demonstram. Conhecendo esses traços, consegue-se
identificar os líderes potenciais. De acordo com a teoria dos
traços, assinale a alternativa incorreta:
Ano: 2022
Banca:
IDECAN
Órgão:
IBGE
Prova:
IDECAN - 2022 - IBGE - Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação |
Q2168779
Administração Geral
As práticas motivacionais compreendem todos os tipos de
incentivos e recompensas que as organizações oferecem a
seus empregados na tentativa de conseguir o desempenho
que possibilite a realização de seus objetivos. Nome que é
dados ao “Atribuir poderes a alguém”, sendo uma prática de
transferir poderes de decisão a funcionários individuais e a
equipe. Assinale o item correto que corresponde ao
incremento das competências, transferência de atividades de
um gestor para um funcionário:
Ano: 2022
Banca:
IDECAN
Órgão:
IBGE
Prova:
IDECAN - 2022 - IBGE - Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação |
Q2168780
Administração Geral
Segundo a Teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg, os
motivos que estão presentes na situação de trabalho e que
influenciam o desempenho podem ser o próprio trabalho e as
condições deste. Assinale corretamente a alternativa que
apresenta fatores motivacionais higiênicos:
Ano: 2022
Banca:
IDECAN
Órgão:
IBGE
Prova:
IDECAN - 2022 - IBGE - Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação |
Q2168781
Administração Geral
Uma decisão é uma escolha entre possibilidades. As decisões
são tomadas para resolver problemas ou aproveitar
oportunidades. Assinale corretamente a alternativa que
identifique as cinco fases principais no processo de tomar
decisões para resolver problemas:
Ano: 2022
Banca:
IDECAN
Órgão:
IBGE
Prova:
IDECAN - 2022 - IBGE - Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação |
Q2168782
Administração Geral
Marque a alternativa correta referente as técnicas utilizadas no
processo de tomada de decisão durante a fase de diagnóstico:
Ano: 2022
Banca:
IDECAN
Órgão:
IBGE
Prova:
IDECAN - 2022 - IBGE - Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação |
Q2168785
Administração Geral
Delegação é o processo de transferir autoridade e
responsabilidade para posições inferiores na hierarquia.
Muitas organizações encorajam seus gerentes a delegar
autoridade aos níveis mais baixos para proporcionar o máximo
de flexibilidade, a fim de satisfazer as necessidades do cliente
e se adaptar ao ambiente. Quanto as técnicas de delegação
de autoridade, marque a alternativa incorreta
Ano: 2022
Banca:
IDECAN
Órgão:
IBGE
Prova:
IDECAN - 2022 - IBGE - Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação |
Q2168800
Administração Geral
De acordo com Maximiano (2004 p. 384), Planejamento
Estratégico “é o processo de desenvolver a estratégia – a
relação pretendida da organização com seu ambiente”. Nesse
entendimento do autor, analise as afirmativas acerca do
processo de planejamento estratégico.
I. O processo de planejamento estratégico compreende a tomada de decisões que afetam a empresa por longo prazo.
II. O processo de planejamento estratégico compreende especialmente decisões sobre produtos e serviços que a organização pretende oferecer e os mercados e clientes que pretende atingir.
III. O processo de planejamento estratégico compreende diagnóstico interno da organização (análise do desempenho, pontos fortes e fracos de seus sistemas internos).
IV. O processo de planejamento estratégico envolve preparação de um plano estratégico, que compreende por um ou mais dos seguintes componentes: objetivos, missão, visão e vantagens competitivas.
Assinale
I. O processo de planejamento estratégico compreende a tomada de decisões que afetam a empresa por longo prazo.
II. O processo de planejamento estratégico compreende especialmente decisões sobre produtos e serviços que a organização pretende oferecer e os mercados e clientes que pretende atingir.
III. O processo de planejamento estratégico compreende diagnóstico interno da organização (análise do desempenho, pontos fortes e fracos de seus sistemas internos).
IV. O processo de planejamento estratégico envolve preparação de um plano estratégico, que compreende por um ou mais dos seguintes componentes: objetivos, missão, visão e vantagens competitivas.
Assinale
Ano: 2022
Banca:
IDECAN
Órgão:
IBGE
Prova:
IDECAN - 2022 - IBGE - Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação |
Q2168801
Administração Geral
Sobre o Planejamento Estratégico no setor público, de acordo
com Toni (2021), “o planejamento estratégico realizado no
âmbito governamental é um conjunto de referenciais teóricos,
processos administrativos, aplicações de ferramentas e
técnicas organizacionais que objetivam definir uma visão de
futuro de médio e longo prazo, bem como as principais
instituições e processos que asseguram coerência e
efetividade entre meios e fins para o seu alcance”. Sobre esse
tema, qual(ais) (o)s principal(is) método(s) de planejamento
estratégico governamental? Analise os itens a seguir:
I. Planejamento Estratégico Plurianual (PPA). II. Planejamento Estratégico Governamental (PEG). III. Planejamento Estratégico Participativo (PEP). IV. Planejamento Estratégico Situacional (PES).
Assinale
I. Planejamento Estratégico Plurianual (PPA). II. Planejamento Estratégico Governamental (PEG). III. Planejamento Estratégico Participativo (PEP). IV. Planejamento Estratégico Situacional (PES).
Assinale
Ano: 2022
Banca:
IDECAN
Órgão:
IBGE
Prova:
IDECAN - 2022 - IBGE - Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação |
Q2168805
Administração Geral
É sabido que há muitas teorias que abordam a Motivação
humana, e especialmente no ambiente organizacional elas
podem ser classificadas como pertencentes a três grupos que
são: teorias de conteúdo, teorias de processos e teorias de
reforço. Quais são as teorias que compõem apenas o grupo
de Teorias de Conteúdo? Assinale a alternativa correta.
Ano: 2022
Banca:
IDECAN
Órgão:
IBGE
Prova:
IDECAN - 2022 - IBGE - Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação |
Q2168807
Administração Geral
Uma das teorias motivacionais mais conhecidas é a Teoria da
Hierarquia das Necessidades de Maslow. Tal teoria parte do
fundamento de que as necessidades humanas podem ser
hierarquizadas. De acordo com essa teoria, as necessidades
são distribuídas em uma hierarquia de importância e de
influência no comportamento das pessoas. Assinale a
alternativa correta, de acordo com a ordem crescente da
hierarquia das necessidades humanas, segundo Maslow.
Ano: 2022
Banca:
IDECAN
Órgão:
IBGE
Prova:
IDECAN - 2022 - IBGE - Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação |
Q2168808
Administração Geral
Há muitas teorias que buscam definir o complexo processo
social da liderança. Mas é fato que dentro do enfoque
comportamental na administração, a liderança recebe
relevante atenção. Dentre as muitas definições tem-se em
Maximiano (2004, p. 303), “Liderança é a realização de metas
por meio da direção de colaboradores. A pessoa que comanda
com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades
específicas é líder. Um grande líder tem essa capacidade dia
após dia, ano após ano, em uma grande variedade de
situações”. Nesse aspecto, estudiosos acerca do tema
identificaram dois tipos de liderança que são: a Liderança
Transacional e a Liderança Transformacional. Assinale a
alternativa correta referente às características dos Líderes
Transacionais.
Ano: 2022
Banca:
IDECAN
Órgão:
IBGE
Prova:
IDECAN - 2022 - IBGE - Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação |
Q2168809
Administração Geral
A Teoria Geral da Administração (TGA), dedica-se ao estudo
da administração das organizações. E Drucker (2001), afirma
que a organização é o centro da sociedade moderna. Dentre
as teorias administrativas, quais foram as principais
contribuições da Teoria Neoclássica? Assinale a alternativa
correta.
Ano: 2022
Banca:
IDECAN
Órgão:
IBGE
Prova:
IDECAN - 2022 - IBGE - Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação |
Q2168810
Administração Geral
O ambiente de negócios caracteriza-se por mudanças
constantes, incertezas e competitividade, seja no ambiente da
iniciativa privada ou pública. E cada vez mais as organizações
veem nas pessoas e no trabalho equipe um diferencial
competitivo. Segundo Chiavenato (2004, p. 281), o
desempenho de uma equipe inclui resultados individuais e o
que chamamos de produto do trabalho coletivo: aquilo que
dois ou mais membros trabalhando juntos produzem como
uma contribuição real. Nesse entendimento e segundo
Chiavenato, referente as características do trabalho em
equipe, assinale a afirmativa incorreta.
Ano: 2022
Banca:
IDECAN
Órgão:
IBGE
Prova:
IDECAN - 2022 - IBGE - Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação |
Q2168812
Administração Geral
Em relação à Gestão Estratégica de Pessoas, Camões (2014,
p.20), define como o processo de pensar a organização como
um todo, em todas as instâncias, relacionada ao seu contexto
e orientada para o longo prazo. Sobre o tema Gestão
Estratégica de Pessoas na Administração Pública, analise as
afirmativas a seguir.
I. Os principais instrumentos utilizados na gestão estratégica são: o planejamento de recursos humanos; a gestão por competências; o desenvolvimento contínuo de servidores; e avaliação de desempenho fundada em competências.
II. A Gestão Estratégica de Pessoas concentra esforços e ações para o alcance de objetivos que pertencem a uma unidade em particular. Cada pequena unidade do órgão participa desse esforço dentro de sua expertise.
III. Para Gestão Estratégica de Pessoas na Administração Pública, é necessário que as políticas de gestão de pessoas estejam alinhadas às suas estratégias.
IV. A Gestão Estratégica de Pessoas parte da premissa de que a política de gestão de pessoas não deve estar baseada unicamente nas normativas, mas naquilo que a organização quer alcançar.
Assinale
I. Os principais instrumentos utilizados na gestão estratégica são: o planejamento de recursos humanos; a gestão por competências; o desenvolvimento contínuo de servidores; e avaliação de desempenho fundada em competências.
II. A Gestão Estratégica de Pessoas concentra esforços e ações para o alcance de objetivos que pertencem a uma unidade em particular. Cada pequena unidade do órgão participa desse esforço dentro de sua expertise.
III. Para Gestão Estratégica de Pessoas na Administração Pública, é necessário que as políticas de gestão de pessoas estejam alinhadas às suas estratégias.
IV. A Gestão Estratégica de Pessoas parte da premissa de que a política de gestão de pessoas não deve estar baseada unicamente nas normativas, mas naquilo que a organização quer alcançar.
Assinale
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