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Q2018186

Psicologia Psicopatologia , Transtornos de Personalidade ,

Ano: 2022 Banca: IESES Órgão: SAP-SC Prova: IESES - 2022 - SAP-SC - Psicólogo |

Q2018186 Psicologia

Sobre o transtorno de personalidade esquizoide, assinale a alternativa INCORRETA:

Alternativas

Indivíduos com transtorno da personalidade esquizoide demonstram não ter desejo de intimidade, parecem indiferentes a oportunidades de desenvolver relações próximas e não parecem encontrar muita satisfação em fazer parte de uma família ou de outro grupo social.

A característica essencial do transtorno da personalidade esquizoide é um padrão difuso de distanciamento das relações sociais e uma faixa restrita de expressão de emoções em contextos interpessoais. Esse padrão surge na infância e está presente em vários contextos.

Indivíduos com transtorno da personalidade esquizoide preferem tarefas mecânicas ou abstratas, como jogos matemáticos ou de computador. Podem ter muito pouco interesse em ter experiências sexuais com outra pessoa.

Há geralmente uma sensação reduzida de prazer decorrente de experiências sensoriais, corporais ou interpessoais, como caminhar na praia ao fim do dia ou fazer sexo. Esses indivíduos não têm amigos próximos ou confidentes, exceto um possível parente de primeiro grau.

Quanto mais os esquizoides podem confiar em si mesmos, menos eles precisam confiar nos outros ou se expor aos perigos potenciais e ansiedades associadas com essa confiança ou, ainda pior, dependência.

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Q2018187

Psicologia Psicopatologia , Outros Transtornos , Semiologia Psiquiátrica e Critérios de Normalidade ,

Ano: 2022 Banca: IESES Órgão: SAP-SC Prova: IESES - 2022 - SAP-SC - Psicólogo |

Q2018187 Psicologia

Transtornos mentais são definidos em relação a normas e valores culturais, sociais e familiares. A cultura proporciona estruturas de interpretação que moldam a experiência e a expressão de sintomas, sinais e comportamentos que são os critérios para o diagnóstico. A respeito disso, assinale a alternativa correta:

Alternativas

A cultura pode influenciar a aceitação ou a rejeição de um diagnóstico e a adesão ao tratamento, afetando o curso da doença e sua recuperação. Porém, ela não afeta a conduta durante a consulta clínica.

A avaliação diagnóstica deve considerar se as experiências, os sintomas e os comportamentos de um indivíduo diferem das normas socioculturais e conduzem a dificuldades de adaptação nas culturas de origem e em contextos sociais ou familiares específicos.

Os limites entre normalidade e patologia variam em diferentes culturas com relação a tipos específicos de comportamentos. Os limiares de tolerância para sintomas ou comportamentos específicos não são diferentes conforme a cultura, o contexto social e a família. Portanto, o nível em que uma experiência se torna problemática ou patológica não será diferente.

Significados, costumes e tradições culturais não contribuem para o estigma ou apoio na reação social e familiar à doença mental.

Toda cultura compõe o âmbito dos significados que os homens atribuem à existência e à realidade, mas ela não contém os significados da vida psíquica.

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Q2018188

Psicologia Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2022 Banca: IESES Órgão: SAP-SC Prova: IESES - 2022 - SAP-SC - Psicólogo |

Q2018188 Psicologia

Sobre treinamento e desenvolvimento nas organizações é correto afirmar:

Alternativas

Resultados no nível de comportamento no cargo dizem respeito a mudanças que podem ter ocorrido no funcionamento global da organização em decorrência da aplicação das competências aprendidas.

Educação a distância é aquela baseada nos princípios da igualdade e do ensino permanente, acessível a qualquer pessoa, independentemente do seu perfil.

As opiniões ou a satisfação dos participantes sobre os diversos aspectos do evento de Treinamento e Desenvolvimento são conceituadas como resultados no nível de aprendizagem.

A avaliação de Treinamento e Desenvolvimento é o processo que inclui algum tipo de coleta de dados e os usa para emitir algum juízo de valor; pode ter como objeto uma atividade ou o conjunto das atividades de Treinamento e Desenvolvimento.

O treinamento e desenvolvimento nas organizações é dispensável, uma vez que tem alto custo e baixo impacto no padrão de qualidade e produtividade.

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Q2018189

Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2022 Banca: IESES Órgão: SAP-SC Prova: IESES - 2022 - SAP-SC - Psicólogo |

Q2018189 Psicologia

Assinale a alternativa correta sobre Recrutamento e Seleção:

Alternativas

O recrutamento interno é a busca pelo profissional que se concentre na própria organização, evocando novas ideias, além do enriquecimento e da renovação dos recursos humanos.

O currículo e a entrevista, de modo geral, são etapas dispensáveis em qualquer recrutamento e seleção.

Há algumas formas diferentes de coletar informações sobre o cargo, como: entrevistas; provas de conhecimento; testes psicológicos; testes de personalidade; e técnicas de simulação.

O recrutamento com base em cargos analisa as competências disponíveis no banco de candidatos.

O recrutamento externo trata da busca de profissionais no mercado externo, entretanto afeta negativamente a motivação e reduz a fidelidade dos colaboradores ao oferecer oportunidades a estranhos.

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Q2018191

Psicologia Legislação de Psicologia e Resoluções do Conselho Federal de Psicologia , Resolução CFP n° 006/2019 - Manual de Elaboração de Documentos Escritos - Informes e Documentos Psicológicos ,

Ano: 2022 Banca: IESES Órgão: SAP-SC Prova: IESES - 2022 - SAP-SC - Psicólogo |

Q2018191 Psicologia

Sobre a elaboração de documentos escritos produzidos pelo (a) psicólogo (a) no exercício profissional é INCORRETO afirmar que:

Alternativas

Os Conselhos Regionais podem, no prazo de até cinco anos, solicitar à(ao) psicóloga(o) a apresentação da fundamentação técnico-científica do atestado.

É permitido o registro de sintomas, situações ou estados psicológicos na Declaração.

O Atestado psicólogo consiste em um documento que certifica, com fundamento em um diagnóstico psicológico, uma determinada situação, estado ou funcionamento psicológico, com a finalidade de afirmar as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita.

O relatório psicológico consiste em um documento que, por meio de uma exposição escrita, descritiva e circunstanciada, considera os condicionantes históricos e sociais da pessoa, grupo ou instituição atendida, podendo também ter caráter informativo.

Os documentos emitidos pela(o) psicóloga(o) concretizam informações fundamentais e devem conter dados fidedignos que validam a construção do pensamento psicológico e a finalidade a que se destina.

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12: B

13: D

14: E

15: B

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Questões de Concurso Público SAP-SC 2022 para Psicólogo

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