Questões de Concurso Público IF-MT 2016 para Tecnólogo em Gestão Pública

Nomeação para função de confiança ou comissão; comprovação de aptidão física e mental em exames médicos; posse na função de confiança ou comissão; exercício das atribuições da função de confiança ou comissão; homologação pela diretoria do sindicato da categoria do servidor da avaliação de desempenho do mesmo em estágio probatório.

Ascensão para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo; comprovação de aptidão física e mental em exames médicos; posse no cargo público; exercício das atribuições do cargo público; homologação por autoridade competente da avaliação de desempenho do servidor em estágio probatório.

Nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo; comprovação de aptidão física e mental em exames médicos; posse no cargo público; exercício das atribuições do cargo público; homologação por autoridade competente da avaliação de desempenho do servidor em estágio probatório.

Promoção para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo; comprovação de aptidão física e mental em exames médicos; posse no cargo a ser promovido; exercício das atribuições referentes à promoção; homologação por autoridade competente da avaliação de desempenho do servidor em estágio probatório.

Coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se à associação profissional ou sindical, ou a partido político; cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição.

Ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato; coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se à associação profissional ou sindical, ou a partido político; utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.

Representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder; utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares; valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública.

Guardar sigilo sobre assunto da repartição; coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se à associação profissional ou sindical, ou a partido político; utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.

Segundo o princípio da moralidade, a moral comum é imposta ao homem para sua conduta interna; a moral administrativa é imposta ao agente público para a sua conduta externa, segundo exigências da instituição a que se serve e a finalidade de sua ação: o bem comum.

A eficiência é o mais contemporâneo princípio da função administrativa, que já não se satisfaz em ser desempenhada apenas com legalidade, requerendo resultados positivos para o serviço público e satisfatório atendimento das necessidades da comunidade.

De acordo com o princípio da legalidade, a administração pública possui limites, que não está livre para fazer ou deixar de fazer algo de acordo com a vontade somente do governante, mas que deverá obedecer à lei em toda a sua atuação.

O princípio da publicidade refere-se à obrigação de a administração pública levar ao conhecimento de todos os seus atos, instrumentos jurídicos como um todo; isso dá transparência e confere a possibilidade de qualquer pessoa questionar e controlar a atividade administrativa que deve representar o interesse público.

na hipótese de o cargo ser extinto.

pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração.

em virtude de sentença judicial transitada em julgado.

quando não satisfeitas as condições do estágio probatório.