Questões de Concurso Público IF Sertão - PE 2016 para Enfermeiro
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Os seis eventos descritos abaixo se referem a história da criação e desenvolvimento do SUS.
I - Pacto pela Saúde
II - VIII Conferência Nacional de Saúde (1986)
III - Criação do SUS
IV - Criação dos SUDS
V - Criação da Comissão de Intergestores Tripartite (CIT)
VI - Criação do PSF
Qual das alternativas representa a ordem cronológica dos eventos?
Com base nos conhecimentos documentados pelo ministério da saúde sobre o Zika Vírus é correto afirmar que:
I-Em 29 de abril de 2015, pesquisadores da Universidade Federal da Bahia (UFBA) reportaram a identificação de Zika Vírus (ZIKAV) por meio de técnica de RT-PCR em oito de 25 amostras testadas;
II-A febre do Zika Vírus é uma doença viral crônica, transmitida principalmente por mosquitos, tais como Aedes aegypti;
III-A febre do Zika Vírus é caracterizada por exantema maculopapular pruriginoso, febre intermitente, hiperemia conjuntival não purulenta e sem prurido, artralgia, mialgia e dor de cabeça;
IV-Apresenta evolução benigna e os sintomas geralmente desaparecem espontaneamente após 3-7 dias;
V-Não existe tratamento específico.
De acordo com o Decreto nº 94.406, de 08/06/1987, as profissionais titulares de diploma ou certificados de Obstetriz ou de Enfermeira Obstétrica, além das atividades de que trata o artigo precedente, incumbe:
I - Prestação de assistência à parturiente e ao parto normal;
II - Identificação das distócias obstétricas e tomada de providência até a chegada do médico;
III - Realização de episiotomia e episiorrafia, com aplicação de anestesia local, quando necessária;
IV - Realização de parto com distócia na ausência do médico.
Assinale a alternativa correta:
Observe as afirmativas dos itens I, II, e III e, com fundamento na Lei nº 8.112/1990, escolha a alternativa que estiver de acordo com o conceito legal, observada a ordem apresentada:
I – Deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.
II – Deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, observados os critérios legais.
III – Medida cautelar que pode ser imposta ao servidor, fim de que o não venha a influir na apuração da irregularidade, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias.