Questões de Concurso Público Câmara de Verdejante - PE 2024 para Auxiliar de Serviços Gerais
Foram encontradas 13 questões
A análise ergonômica do trabalho é uma prática importante para a promoção da saúde no ambiente de trabalho. Ela envolve a avaliação das condições físicas e cognitivas do ambiente de trabalho e a adaptação do local e das tarefas às necessidades dos trabalhadores. A ergonomia adequada pode prevenir lesões, aumentar o conforto e melhorar a produtividade.
A implementação de normas de segurança no ambiente de trabalho é obrigatório, mas pode ser flexibilizada de acordo com a conveniência da empresa. Se os custos de implementação forem altos, a empresa pode optar por não seguir todas as regulamentações, desde que os colaboradores estejam cientes dos riscos e concordem em assumi-los.
A promoção da saúde e segurança no ambiente de trabalho envolve a implementação de políticas e práticas que visam a prevenir acidentes, reduzir riscos ocupacionais e promover o bem-estar dos colaboradores. Isso inclui a realização de treinamentos regulares, a manutenção de equipamentos de segurança, a realização de inspeções periódicas e a criação de um ambiente de trabalho que minimize os riscos físicos, químicos e biológicos.
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) é um dos programas obrigatórios para as empresas, conforme a legislação brasileira. Ele visa a identificar os riscos presentes no ambiente de trabalho, avaliar a exposição dos trabalhadores a esses riscos e implementar medidas de controle para eliminá-los ou minimizá-los. A efetiva implementação do PPRA contribui para a proteção da saúde dos trabalhadores e para a prevenção de acidentes.
A responsabilidade pela saúde e segurança no ambiente de trabalho recai exclusivamente sobre os colaboradores, que devem garantir que suas atividades não coloquem em risco sua própria saúde ou a dos colegas. A empresa deve repor equipamentos de proteção individual que foram perdidos ou quebrados pelos funcionário ou realizar treinamentos específicos sobre segurança anualmente.
A promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável pode aumentar a produtividade e a competitividade da empresa. De acordo com a Norma Regulamentadora 32 (NR 32), que trata da segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, implementar suas diretrizes reduz os riscos biológicos, químicos e físicos aos quais os trabalhadores estão expostos. Isso resulta em menos acidentes e doenças ocupacionais, melhora a moral dos funcionários, reduz o absenteísmo e melhora a eficiência operacional, tornando a empresa mais produtiva e competitiva no mercado.
Durante a limpeza das áreas de entrada e recepção, devese usar Equipamentos de Proteção Individual (EPI) adequados, como luvas e máscaras, para protegerem-se contra possíveis contaminações por patógenos.
A NR 32 determina que empregadores de serviços de saúde devem fornecer gratuitamente vacinação ativa para seus trabalhadores, seguindo as recomendações do Ministério da Saúde, incluindo controle de eficácia, registro nos prontuários, e informação detalhada sobre benefícios e riscos, garantindo a proteção contínua contra agentes biológicos.
José, o auxiliar de serviços gerais, utiliza Equipamentos de Proteção Individual (EPI) apenas quando manuseia produtos químicos fortes, não durante a limpeza rotineira. Essa prática é segura, pois os produtos de limpeza comuns não representam qualquer risco de contaminação ou acidente.
A NR 32 estabelece diretrizes essenciais para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores em serviços de saúde, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais através de medidas como o uso de EPIs, manejo seguro de resíduos e capacitação contínua.
A implementação de um programa de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) na empresa pode reduzir os custos operacionais ao diminuir os acidentes e doenças ocupacionais. Conforme a Norma Regulamentadora 32 (NR 32), que trata da segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, seguir suas diretrizes ajuda a criar um ambiente de trabalho mais seguro, reduzir afastamentos e tratamentos médicos, e melhorar a produtividade, resultando em menores custos operacionais.
A adoção de práticas de SST (Segurança e Saúde no Trabalho) em serviços de saúde não tem influência na rotatividade de funcionários, pois outros fatores são mais determinantes. As condições de segurança e saúde no trabalho não afetam a satisfação ou a permanência dos profissionais na instituição.
A implementação de um programa de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) em serviços de saúde não tem impacto significativo na redução dos custos operacionais relacionados a acidentes e doenças ocupacionais. Tais programas são apenas uma formalidade e não trazem benefícios reais em termos de prevenção de acidentes ou redução de despesas.