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INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA
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Q2479039

Direito do Trabalho Remuneração e salário , Remuneração e salário: caracterização e distinções ,

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q2479039 Direito do Trabalho

Quem é o responsável pelo pagamento de salários ao empregado no caso de afastamento do trabalho por um período superior a 30 (trinta) dias?

Alternativas

A empresa, nos 30 (trinta) primeiros dias a contar da data do acidente, e a Previdência Social pelo restante.

A Previdência Social, mediante informação junto ao INSS.

A empresa, nos primeiros 15 (quinze) dias a contar da data do acidente, e a Previdência Social pelo restante.

A Previdência Social, nos primeiros 15 (quinze) dias a contar da data do acidente, e a empresa pelo restante.

A empresa, nos 20 (dias) primeiros dias a contar da data do acidente, e a Previdência Social pelo restante.

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Q2479040

Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Treinamento e Desenvolvimento , Remuneração e Benefícios , Agregando Pessoas , Desenvolvendo Pessoas , Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação , Desenho de Cargos ( assuntos)

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q2479040 Gestão de Pessoas

Identifique a alternativa que não compõe um dos cincos processos básicos na gestão de pessoas:

Alternativas

A Provisão que tem o objetivo de identificar quem irá trabalhar dentro da organização através do processo seletivo.

A Aplicação que tem como objetivo identificar e delinear o que as pessoas farão dentro de uma organização.

A Manutenção que tem como objetivo manter as pessoas trabalhando dentro de uma organização através de políticas de melhores remunerações, higiene e segurança no trabalho.

A Monitoração que tem o objetivo de saber o que são e o que fazem as pessoas através do banco de dados dos sistemas de informação.

O Desenvolvimento que tem como objetivo preparar e desenvolver as pessoas através de treinamentos somente com seus recursos próprios com o desenvolvimento organizacional

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Q2479041

Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho ,

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q2479041 Gestão de Pessoas

Acerca da qualidade de vida no trabalho não podemos afirmar que:

Alternativas

Ela inscreve-se num contexto que engloba o trabalho e a vida social, destacando-se o papel sociológico da organização.

Ela se registra num contexto equilibrado das esferas da vida e o trabalho com destaque no papel social da organização unindo a produtividade aos programas de qualidade de vida.

Para sua existência é necessário condições justas de trabalho desenvolvendo também as capacidades pessoais com chances de crescimento com segurança.

Para sua existência é necessário condições justas de trabalho desenvolvendo também relevância social do trabalho com integração social na organização.

Engloba duas vertentes independentes, em perspectiva das organizações e das pessoas, através de representações não globais que constroem na produção, transformando o bem-estar do trabalho.

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Q2479042

Direito Constitucional Administração Pública – Disposições Gerais e Servidores Públicos , Disposições Gerais na Administração Pública ,

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q2479042 Direito Constitucional

Em relação ao teto remuneratório dos servidores públicos, podemos afirmar que:

Alternativas

Os limites remuneratórios dos servidores públicos são abrangidos por todas as vantagens e espécies remuneratórias recebidas pelos servidores, com exceção das verbas indenizatórias.

O teto remuneratório não pode ser ultrapassado, mas pode ser igualado, entendendo-se que é legítimo que o servidor público municipal perceba remuneração análoga ao subsídio dos membros do Ministério Público limitado a 90,25% dos subsídios dos Ministros do STF.

São excluídas dos limites do teto remuneratório as parcelas indenizatórias previstas em lei como as ajudas de custo, diárias, subsídios, transporte e auxílio moradia.

São integrais, ou seja, sem obedecer aos limites remuneratórios, os proventos decorrentes de aposentadoria por invalidez permanente.

Os referidos limites apenas serão aplicados se receberem recursos da administração indireta para pagamento do custeio geral

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Q2479043

Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas , Visão Geral da área de RH na organização ,

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q2479043 Gestão de Pessoas

Na Gestão de Recursos Humanos há a gestão de carreiras para definir os critérios de evolução profissional dentro de uma organização no qual podemos destacar os seguintes objetivos principais, exceto:

Alternativas

Originar o desenvolvimento dos colaboradores, garantindo assim o plano de sucessões.

Promover o desenvolvimento coletivo através de oportunidades individuais

Transparecer as possibilidades de desenvolvimento profissional e dotar expectativas aos colaboradores.

Planejar as necessidades orçamentárias do número e perfil dos profissionais

Promover oportunidades de desenvolvimento pessoal.

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Q2479044

Direito Constitucional Administração Pública – Disposições Gerais e Servidores Públicos , Disposições Gerais na Administração Pública ,

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q2479044 Direito Constitucional

Em relação à remuneração e ao vencimento não podemos afirmar que:

Alternativas

O vencimento é uma contraprestação pecuniária, ou melhor, em dinheiro, pelo exercício de cargo público, com valores fixados em lei.

É vedada a remuneração inferior ao salário-mínimo, mas o vencimento do servidor pode ser inferior.

A remuneração é o vencimento do cargo efetivo acrescido das vantagens pecuniárias regulamentadas em lei.

O vencimento remunera emprego público, mas não cargo público.

É irredutível o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente.

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Q2479045

Administração Geral Liderança e Motivação ,

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q2479045 Administração Geral

Para Maslow, as necessidades humanas estão arranjadas em uma pirâmide de importância e de influenciação do comportamento humano. Na base estão as necessidades mais baixas e recorrentes, enquanto no topo, estão as mais sofisticadas e intelectualizadas. Dentre essas necessidades qual é a incorreta?

Alternativas

Fisiológicas.

Segurança.

Autoconfiança.

Autorrealização.

Social

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Q2479046

Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q2479046 Administração Geral

Várias ações contribuem para aumentar a motivação dos funcionários. Marque a alternativa que não corresponde a esta afirmativa:

Alternativas

PLR (Participação nos Lucros e Resultados).

Salário Família.

Plano de Carreira.

Política de benefícios extensiva a dependentes.

Remuneração variável.

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Q2479047

Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q2479047 Gestão de Pessoas

Qual das opções abaixo não é um meio de recrutamento interno?

Alternativas

Quadro de avisos.

Banco de Recursos Humanos.

Jornal interno.

Intranet ou e-mail.

Anúncio no jornal.

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Q2479048

Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q2479048 Gestão de Pessoas

Durante uma entrevista para seleção de um candidato para ocupar um determinado cargo, como não deve agir o entrevistador em relação ao candidato?

Alternativas

Demonstrar simpatia, naturalidade, sendo permissivo.

Adotar posição de censura, crítica e discussão às opiniões do candidato.

Procurar ouvir muito e falar pouco, interferindo de forma cordial, se necessário.

Atender o candidato em um local reservado, de porta fechadas, mantendo a privacidade da entrevista.

Dar liberdade de expressão, transmitindo um clima de confiabilidade ao candidato.

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Respostas

21: C

22: C

23: B

24: B

25: C

26: D

27: B

28: C

29: B

30: A

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