Questões de Concurso Público UFPEL 2015 para Analista Administrativo-Estatística

Analisar, ao menos trimestralmente, o balancete e demais demonstrações financeiras elaboradas periodicamente pela EBSERH.

Assistir à Diretoria e ao Conselho de Administração em suas funções, sobretudo na formulação, implementação e avaliação das estratégias de ação da EBSERH.

Editar normas necessárias ao funcionamento dos órgãos e serviços da EBSERH, de acordo com a organização interna e a respectiva distribuição de competências estabelecidas pela Diretoria.

Levantar demonstrações financeiras e proceder à apuração do resultado em 31 de Dezembro de cada exercício.

Autorizar a contratação de auditores independentes.

Propor os valores dos regimes de alçada para as várias instâncias de gestão da EBSERH.

Propor e implementar as linhas orientadoras das ações da EBSERH.

Aprovar e submeter ao Conselho de Administração o orçamento e o programa de investimentos da EBSERH.

Pronunciar-se em relação às matérias que devem ser submetidas ao Conselho de Administração.

Autorizar a contratação de empréstimos no interesse da EBSERH.

as obrigações dos signatários.

a prestação de serviços no âmbito da saúde e educação.

a proibição da divulgação do contrato firmado.

a respectiva sistemática de acompanhamento e avaliação, sem conter critérios e parâmetros a serem aplicados.

o exercício de atividades inerentes às suas finalidades, nos termos do seu estatuto social.

propor linhas de ação, programas, estudos, projetos, formas de atuação ou outras medidas, para que a EBSERH atinja os objetivos para os quais foi criada; acompanhar periodicamente o desempenho da EBSERH.

pronunciar-se em relação às matérias que devem ser submetidas ao Conselho de Administração.

monitorar e avaliar continuamente os processos de serviços e de gestão, assim como as condições para o funcionamento adequado da Sede, das filiais da EBSERH ou outras unidades descentralizadas.

deliberar sobre matérias não previstas pelo Estatuto Social da Empresa ou por este regimento.

denunciar, por qualquer de seus membros, erros, fraudes ou crimes que identificarem no âmbito da EBSERH, e propor providências corretivas e saneadoras para o que for identificado.

ao Conselho Fiscal.

à Diretoria Executiva.

ao Conselho Administrativo.

ao Conselho Consultivo.

ao Conselho Deliberativo.