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INSTITUTO AOCP - 2015 - UFPEL - Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Q580551

Legislação Federal Lei 12.550 de 2011; Decreto 7.661 de 2011 - Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH ,

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFPEL Provas: INSTITUTO AOCP - 2015 - UFPEL - Advogado | INSTITUTO AOCP - 2015 - UFPEL - Analista Administrativo-Contabilidade | INSTITUTO AOCP - 2015 - UFPEL - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q580551 Legislação Federal

“Compete ao Presidente da EBSERH convocar e presidir as reuniões da Diretoria". Além dessa competência, o que mais compete ao Presidente?

Alternativas

Analisar, ao menos trimestralmente, o balancete e demais demonstrações financeiras elaboradas periodicamente pela EBSERH.

Assistir à Diretoria e ao Conselho de Administração em suas funções, sobretudo na formulação, implementação e avaliação das estratégias de ação da EBSERH.

Editar normas necessárias ao funcionamento dos órgãos e serviços da EBSERH, de acordo com a organização interna e a respectiva distribuição de competências estabelecidas pela Diretoria.

Levantar demonstrações financeiras e proceder à apuração do resultado em 31 de Dezembro de cada exercício.

Autorizar a contratação de auditores independentes.

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Q580552

Legislação Federal Lei 12.550 de 2011; Decreto 7.661 de 2011 - Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH ,

Q580552 Legislação Federal

Assinale a alternativa que NÃO corresponde à competência da Diretoria Executiva da EBSERH.

Alternativas

Propor os valores dos regimes de alçada para as várias instâncias de gestão da EBSERH.

Propor e implementar as linhas orientadoras das ações da EBSERH.

Aprovar e submeter ao Conselho de Administração o orçamento e o programa de investimentos da EBSERH.

Pronunciar-se em relação às matérias que devem ser submetidas ao Conselho de Administração.

Autorizar a contratação de empréstimos no interesse da EBSERH.

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Q580553

Legislação Federal Lei 12.550 de 2011; Decreto 7.661 de 2011 - Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH ,

Q580553 Legislação Federal

A EBSERH, respeitado o princípio da autonomia universitária, poderá prestar os serviços relacionados às suas competências mediante contrato com as instituições federais de ensino ou instituições congêneres. Esse contrato estabelecerá

Alternativas

as obrigações dos signatários.

a prestação de serviços no âmbito da saúde e educação.

a proibição da divulgação do contrato firmado.

a respectiva sistemática de acompanhamento e avaliação, sem conter critérios e parâmetros a serem aplicados.

o exercício de atividades inerentes às suas finalidades, nos termos do seu estatuto social.

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Q580554

Legislação Federal Lei 12.550 de 2011; Decreto 7.661 de 2011 - Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH ,

Q580554 Legislação Federal

O Conselho Consultivo é o órgão permanente da EBSERH que tem a finalidade de oferecer consultoria e apoio à Diretoria Executiva e ao Conselho de Administração. Dentre as atividades que lhe competem, podemos considerar

Alternativas

propor linhas de ação, programas, estudos, projetos, formas de atuação ou outras medidas, para que a EBSERH atinja os objetivos para os quais foi criada; acompanhar periodicamente o desempenho da EBSERH.

pronunciar-se em relação às matérias que devem ser submetidas ao Conselho de Administração.

monitorar e avaliar continuamente os processos de serviços e de gestão, assim como as condições para o funcionamento adequado da Sede, das filiais da EBSERH ou outras unidades descentralizadas.

deliberar sobre matérias não previstas pelo Estatuto Social da Empresa ou por este regimento.

denunciar, por qualquer de seus membros, erros, fraudes ou crimes que identificarem no âmbito da EBSERH, e propor providências corretivas e saneadoras para o que for identificado.

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Q580555

Legislação Federal Lei 12.550 de 2011; Decreto 7.661 de 2011 - Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH ,

Q580555 Legislação Federal

“O representante dos empregados não participará das discussões e deliberações sobre assuntos que envolvam relações sindicais, remuneração, benefícios e vantagens, inclusive assistenciais ou de previdência complementar, hipóteses em que fica configurado o conflito de interesse, sendo tais assuntos deliberados em reunião separada e exclusiva para tal fim". Essa afirmação refere-se

Alternativas

ao Conselho Fiscal.

à Diretoria Executiva.

ao Conselho Administrativo.

ao Conselho Consultivo.

ao Conselho Deliberativo.

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1: C

2: E

3: A

4: A

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