Questões EBSERH 2016 para Analista Administrativo - Administração (CH-UFPA)

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Q730979

Ano: 2016 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (CH-UFPA) |

Q730979 Gestão de Pessoas

Na gestão de pessoas, a motivação para o trabalho é resultante de uma interação complexa entre

os recursos comportamentais disponíveis e os equipamentos a sua disposição.

os motivos internos das pessoas e os estímulos da situação ou ambiente.

as etapas do trabalho e as modificações de posições requeridas.

as adequações físicas e a qualidade dos materiais utilizados.

as satisfações de retorno e os benefícios pessoais recebidos.

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Q730980

Ano: 2016 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (CH-UFPA) |

Q730980 Gestão de Pessoas

Nas empresas, é necessário administrar diversidades e diferenças individuais. Considerando as dimensões nas quais as pessoas podem diferir, assinale a dimensão que apresenta a característica de empreendedor.

Senso de responsabilidade.

Qualidade de movimento.

Habilidade quantitativa.

Aptidão cognitiva.

Interesse.

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Q730981

Ano: 2016 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (CH-UFPA) |

Q730981 Gestão de Pessoas

Considerando o comportamento organizacional, assinale a alternativa correta.

Comportamento organizacional é um campo de estudo voltado a observar, analisar, interpretar e alterar o comportamento das empresas no ambiente competitivo.

Comportamento organizacional enfoca comportamentos ocultos e alheios ao ambiente de trabalho, com a finalidade de corrigir e ajustar as pessoas na empresa.

Comportamento organizacional estuda o comportamento das pessoas enquanto indivíduos com suas crenças, valores e objetivos pessoais no âmbito dos grupos.

Comportamento organizacional analisa o comportamento dos grupos e organizações como reflexo de comportamentos similares de uma pessoa.

Comportamento organizacional procura prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas.

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A APROVAÇÃO É DE QUEM NÃO ESPERA

A APROVAÇÃO É DE QUEM NÃO ESPERA

Questões de Concurso Público EBSERH 2016 para Analista Administrativo - Administração (CH-UFPA)

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