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INSTITUTO AOCP - 2020 - Prefeitura de Betim - MG - Analista de Recursos Financeiros, Orçamentários, Contratos e Convênios
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Q1254646

Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas , Visão Geral da área de RH na organização ,

Ano: 2020 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Betim - MG Prova: INSTITUTO AOCP - 2020 - Prefeitura de Betim - MG - Analista de Recursos Financeiros, Orçamentários, Contratos e Convênios |

Q1254646 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que apresenta um dos papéis estratégicos da gestão de recursos humanos no setor público.

Alternativas

Realinhar os funcionários à estratégia de governo, de forma que os esforços sejam capazes de gerar resultados concretos para o gestor público.

Alinhar os funcionários à estratégia da organização e de governo, de forma que os esforços sejam capazes de gerar resultados concretos para o cidadão.

Capacitar os funcionários à estratégia política do governo, de forma que os esforços sejam capazes de gerar visibilidade ao ocupante do cargo eletivo.

Desenvolver habilidades nos funcionários para implementarem estratégias governistas atenuantes do confronto político e que proporcionem vantagens ao grupo dominante.

Satisfazer as necessidades dos funcionários para que a estratégia organizacional de governo seja implementada, gerando resultados de permanência dos gestores nos cargos.

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Q1254647

Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,

Q1254647 Gestão de Pessoas

Considerando as trajetórias de conceitos e práticas relativas ao servidor público, assinale a alternativa que apresenta uma das características da gestão de pessoas no setor público relacionadas com a abordagem sistêmica.

Alternativas

Descentralização que facilita recrutamento, seleção e remuneração.

Políticas e diretrizes do desenvolvimento de pessoas.

Avaliação de desempenho e sistema de mérito.

Departamento pessoal com funções legais.

Direitos civis e políticos por iniciativa do estado.

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Q1254649

Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,

Q1254649 Gestão de Pessoas

Na gestão de redes organizacionais, destacam-se pouca hierarquia e grande interatividade entre seus atores. Qual é o fenômeno essencial de uma rede organizacional?

Alternativas

Conexão.

Comutividade.

Colatilhamento.

Comparboração.

Coopetição.

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