Questões de Concurso Público FUNPRESP-JUD 2021 para Analista de Seguridade

Foram encontradas 120 questões

Q1856065 Ética na Administração Pública

Em relação à ética no serviço prestado pelas organizações públicas, julgue o seguinte item. 


O sociólogo Max Weber estabeleceu dois parâmetros éticos para orientar nossas ações ou atividades. Em termos mais específicos, orientamos nossos comportamentos pela ética da responsabilidade ou pela ética da convicção. No entanto esses padrões são diferentes e opostos. 

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Q1856066 Ética na Administração Pública

Em relação à ética no serviço prestado pelas organizações públicas, julgue o seguinte item. 


As regras deontológicas tratam dos princípios do comportamento do servidor público. Nesse sentido, caso o servidor público deixe de prestar algum atendimento relacionado às responsabilidades do setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de filas ou qualquer outro tipo de atraso no serviço prestado, além de antiético, está cometendo um grave dano moral aos usuários dos serviços públicos. 

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Q1856067 Ética na Administração Pública

Em relação à ética no serviço prestado pelas organizações públicas, julgue o seguinte item. 


É vedado ao servidor público utilizar informações privilegiadas, obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio. Caso isso aconteça, a comissão de ética do serviço público pode aplicar quatro tipos de penalidades: censura, advertência, repreensão e suspensão.

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Q1856068 Ética na Administração Pública

Em relação à ética no serviço prestado pelas organizações públicas, julgue o seguinte item. 


O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal foi instituído por decreto e está dividido em três capítulos: o capítulo I trata das regras deontológicas, o capítulo II está relacionado com a instalação de comissões de ética e o capítulo III diz respeito ao sistema de punições. 

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Q1856069 Ética na Administração Pública

Em relação à ética no serviço prestado pelas organizações públicas, julgue o seguinte item. 

Apenas o agente público poderá provocar a atuação da comissão de ética pública para a apuração de infração ética imputada a servidor público. A exceção ocorre nos crimes de peculato, ou seja, nesse caso, qualquer cidadão poderá provocar a atuação da comissão de ética pública.
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Q1856070 Ética na Administração Pública

Em relação à ética no serviço prestado pelas organizações públicas, julgue o seguinte item. 


Ocultar informações pensando no benefício do usuário faz do servidor um profissional ético em suas atividades, pois omitiu uma decisão que iria contra o interesse do usuário.

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Q1856071 Direito Administrativo

Em relação à ética no serviço prestado pelas organizações públicas, julgue o seguinte item. 


Os servidores públicos devem observar diversas ordens de responsabilidades, no exercício de suas funções. Nesse sentido, responsabilidade administrativa tem relação com atos ilícitos, definidos nos estatutos dos servidores. Já a responsabilidade civil diz respeito à apuração de um dano causado por servidor público. 

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Q1856072 Ética na Administração Pública

Em relação à ética no serviço prestado pelas organizações públicas, julgue o seguinte item. 


O exercício profissional da função pública se integra nas ações e na vida particular dos servidores públicos. Em outras palavras, sua conduta em relação à vida privada interfere no seu bom conceito da vida funcional. 

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Q1856073 Gestão de Pessoas

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.


Habilidades humanas estão relacionadas ao conhecimento de ideias e planejamento das atividades internas. Por isso, é papel do funcionário ter a capacidade de desenvolver estratégias, novos projetos e aprimorar os objetivos ao longo do tempo.

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Q1856074 Gestão de Pessoas

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.


Conflito e competição nas organizações não podem ser considerados sintomas de que a equipe de trabalho não está atuando, efetivamente, como uma equipe.

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Q1856075 Gestão de Pessoas

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.


Privilegiar apenas aspectos econômicos e o interesse da firma não é mais o foco do modelo atual de gestão de pessoas, que compreende a linha humanista de interação.

Alternativas
Q1856076 Gestão de Pessoas

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.


A quebra de comunicação em um setor de trabalho pode se dar por meio da ausência de colaboração entre os funcionários.

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Q1856077 Gestão de Pessoas

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.


Em uma fase caótica do processo de formação de equipes de trabalho, as relações entre os membros de uma equipe tornam-se conflituosas e divergentes.

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Q1856078 Gestão de Pessoas

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.


As equipes virtuais existem por meio da tecnologia da informação. Nesse sentido, a computação móvel permite processar informações em equipamentos portáteis e workgroup computing é considerado o conjunto de pessoas que participam das equipes virtuais. 

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Q1856079 Gestão de Pessoas

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.


As práticas e políticas de gestão de pessoas orientam a relação entre os gestores e as equipes de trabalho. Elas estabelecem quais diretrizes devem ser seguidas e como os processos internos devem ser conduzidos. 

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Q1856080 Gestão de Pessoas

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.


É atribuído ao papel socio-emocional o empenho que o indivíduo tem em forjar interações interpessoais produtivas e perceptivas.

Alternativas
Q1856081 Gestão de Pessoas

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.


Comportamentos mais assertivos e colaborativos são problemas triviais encontrados em uma equipe de trabalho coesa.

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Q1856082 Gestão de Pessoas

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.


A coordenação, o desenvolvimento do autocontrole do grupo, bem como o envolvimento de cada indivíduo nas tarefas gerais são características do trabalho em equipe.

Alternativas
Q1856083 Gestão de Pessoas

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.


Uma equipe de elevado desempenho possui algumas características e competências específicas. Dentre elas, destacam-se a definição de objetivos claros e aceitos por todos os membros, a percepção integrada da realidade em que a empresa se encontra e a decisão individual do líder da equipe. 

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Q1856084 Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015
O atendimento prioritário e a acessibilidade das pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida são regidos com base na Lei n.º 10.048/2000, na Lei n.º 10.098/2000 e no Decreto n.º 5.296/2004. A partir disso, julgue o item a seguir.
Por possuírem mobilidade reduzida, permanente ou temporária, idosos, gestantes, lactantes, pessoas com crianças de colo e obesos são alocados no grupo prioritário.
Alternativas
Respostas
81: C
82: C
83: E
84: X
85: E
86: E
87: X
88: C
89: E
90: C
91: C
92: C
93: C
94: E
95: C
96: C
97: E
98: C
99: E
100: C