O Taylorismo, no início do século XX, introduziu princípios
científicos na gestão do trabalho. Considerando esses
princípios, uma característica fundamental do Taylorismo e
seu impacto na subjetividade do trabalhador é que
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O Fordismo revolucionou a produção industrial no início do
século XX. O impacto do Fordismo na organização do
trabalho e na subjetividade dos trabalhadores
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O conceito de trabalho imaterial, cada vez mais relevante na
contemporaneidade, refere-se a atividades que produzem
bens não materiais. O trabalho imaterial, no contexto atual,
é definido como
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