Questões de Concurso Público Prefeitura de Gramado - RS 2025 para Agente Comunitário de Saúde

Foram encontradas 10 questões

Q3174388 Português
Ética no Trabalho


   Ética está relacionada ao nosso modo de viver, social e moralmente. É pelo conceito da ética que definimos o que seria certo ou errado, e bem ou mal, quando agimos. Já a ética no trabalho é a relação com o nosso modo de agir dentro da empresa em relação às normas, das regras sociais da organização e das relações profissionais.

   No trabalho, as regras e as normas da empresa são um fator determinante para definir o que seria certo e o que seria errado, e isso pode variar em cada organização. O documento que define essas obrigações é o código de conduta ética, pois é decisivo para como os colaboradores irão atuar e se posicionar dentro da empresa.

   Alguns comportamentos podem ser exemplos de ética no trabalho: respeito, honestidade, comprometimento, senso de justiça. Já outros, podem ser exemplos ou sinais de falta de ética: falta de humildade, falta de empatia, falta de lealdade, falta de solidariedade.

   A ética no trabalho gera comportamentos positivos e corretos, o que é um benefício tanto para a empresa quanto para o colaborador. Além disso, ela estimula o clima organizacional harmonioso, inibe os comportamentos antiéticos, diminui riscos de fraude, assédio e corrupção. 

   Ter uma postura ética no trabalho significa seguir as normas da sua profissão e as regras da instituição onde atua. Por isso, é algo que precisa ser promovido e incentivado constantemente dentro da organização.


Fonte: IPRC Brasil – adaptado.
Baseando−se no texto, a palavra “colaboradores”  (2º parágrafo) poderia ser substituída, sem alteração do sentido, por qual alternativa?
Alternativas
Q3174389 Português
Ética no Trabalho


   Ética está relacionada ao nosso modo de viver, social e moralmente. É pelo conceito da ética que definimos o que seria certo ou errado, e bem ou mal, quando agimos. Já a ética no trabalho é a relação com o nosso modo de agir dentro da empresa em relação às normas, das regras sociais da organização e das relações profissionais.

   No trabalho, as regras e as normas da empresa são um fator determinante para definir o que seria certo e o que seria errado, e isso pode variar em cada organização. O documento que define essas obrigações é o código de conduta ética, pois é decisivo para como os colaboradores irão atuar e se posicionar dentro da empresa.

   Alguns comportamentos podem ser exemplos de ética no trabalho: respeito, honestidade, comprometimento, senso de justiça. Já outros, podem ser exemplos ou sinais de falta de ética: falta de humildade, falta de empatia, falta de lealdade, falta de solidariedade.

   A ética no trabalho gera comportamentos positivos e corretos, o que é um benefício tanto para a empresa quanto para o colaborador. Além disso, ela estimula o clima organizacional harmonioso, inibe os comportamentos antiéticos, diminui riscos de fraude, assédio e corrupção. 

   Ter uma postura ética no trabalho significa seguir as normas da sua profissão e as regras da instituição onde atua. Por isso, é algo que precisa ser promovido e incentivado constantemente dentro da organização.


Fonte: IPRC Brasil – adaptado.
Assinalar a alternativa que NÃO corresponde às ideias principais do texto.
Alternativas
Q3174390 Português
Ética no Trabalho


   Ética está relacionada ao nosso modo de viver, social e moralmente. É pelo conceito da ética que definimos o que seria certo ou errado, e bem ou mal, quando agimos. Já a ética no trabalho é a relação com o nosso modo de agir dentro da empresa em relação às normas, das regras sociais da organização e das relações profissionais.

   No trabalho, as regras e as normas da empresa são um fator determinante para definir o que seria certo e o que seria errado, e isso pode variar em cada organização. O documento que define essas obrigações é o código de conduta ética, pois é decisivo para como os colaboradores irão atuar e se posicionar dentro da empresa.

   Alguns comportamentos podem ser exemplos de ética no trabalho: respeito, honestidade, comprometimento, senso de justiça. Já outros, podem ser exemplos ou sinais de falta de ética: falta de humildade, falta de empatia, falta de lealdade, falta de solidariedade.

   A ética no trabalho gera comportamentos positivos e corretos, o que é um benefício tanto para a empresa quanto para o colaborador. Além disso, ela estimula o clima organizacional harmonioso, inibe os comportamentos antiéticos, diminui riscos de fraude, assédio e corrupção. 

   Ter uma postura ética no trabalho significa seguir as normas da sua profissão e as regras da instituição onde atua. Por isso, é algo que precisa ser promovido e incentivado constantemente dentro da organização.


Fonte: IPRC Brasil – adaptado.
Em relação ao texto, no que se refere a elementos coesivos, relacionar as colunas e assinalar a sequência correspondente.
(1) É elemento coesivo. (2) Não é elemento coesivo.
( ) “pois”, 3º parágrafo. ( ) “ela”, 5º parágrafo. ( ) “alguns”, 4º parágrafo.
Alternativas
Q3174391 Português
Ética no Trabalho


   Ética está relacionada ao nosso modo de viver, social e moralmente. É pelo conceito da ética que definimos o que seria certo ou errado, e bem ou mal, quando agimos. Já a ética no trabalho é a relação com o nosso modo de agir dentro da empresa em relação às normas, das regras sociais da organização e das relações profissionais.

   No trabalho, as regras e as normas da empresa são um fator determinante para definir o que seria certo e o que seria errado, e isso pode variar em cada organização. O documento que define essas obrigações é o código de conduta ética, pois é decisivo para como os colaboradores irão atuar e se posicionar dentro da empresa.

   Alguns comportamentos podem ser exemplos de ética no trabalho: respeito, honestidade, comprometimento, senso de justiça. Já outros, podem ser exemplos ou sinais de falta de ética: falta de humildade, falta de empatia, falta de lealdade, falta de solidariedade.

   A ética no trabalho gera comportamentos positivos e corretos, o que é um benefício tanto para a empresa quanto para o colaborador. Além disso, ela estimula o clima organizacional harmonioso, inibe os comportamentos antiéticos, diminui riscos de fraude, assédio e corrupção. 

   Ter uma postura ética no trabalho significa seguir as normas da sua profissão e as regras da instituição onde atua. Por isso, é algo que precisa ser promovido e incentivado constantemente dentro da organização.


Fonte: IPRC Brasil – adaptado.
Segundo o texto, assinalar a alternativa CORRETA.
Alternativas
Q3174392 Português
Com base nas regras de ortografia, assinalar a alternativa que apresenta somente palavras escritas INCORRETAMENTE.
Alternativas
Q3174393 Português
Em conformidade com a regência verbal, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a sequência correspondente.

( ) Os desempregados visam melhores condições de vida. ( ) Ela sempre desobedece os avós. ( ) Prefiro tênis a futebol.
Alternativas
Q3174394 Português
Em relação ao uso dos pronomes para substituir substantivos, analisar os itens.

I. Minha irmã é muito querida, pois ela nunca briga comigo.
II. Esse cara é aviador, ela já viajou muito por aí.
III. A Daniela achou a viagem muito legal, embora ela goste de ficar em casa.

Está CORRETO o que se afirma:
Alternativas
Q3174395 Português
Assinalar a alternativa em que todas as palavras estão INCORRETAMENTE acentuadas.
Alternativas
Q3174396 Português
Considerando−se os conceitos de denotação e conotação, relacionar as colunas e assinalar a sequência correspondente.
(1) Denotação. (2) Conotação.
( ) O homem foi picado por uma cobra. ( ) Aquele médico é um gato! ( ) Você tem um coração de pedra. ( ) Acende o fogo!
Alternativas
Q3174397 Português
Em conformidade com as regras de pontuação, assinalar a alternativa que apresenta o uso CORRETO da vírgula.
Alternativas
Respostas
1: A
2: C
3: B
4: D
5: A
6: C
7: D
8: B
9: C
10: A