Questões de Concurso Público UFRJ 2023 para Administrador
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Q2268278
Gestão de Pessoas
No campo da gestão de pessoas, o processo
por meio do qual alguém induz e condiciona uma
pessoa a fazer algo como se fosse a sua própria
vontade, mas que na verdade é a vontade de
outra pessoa, é denominado processo de:
Q2268282
Gestão de Pessoas
Dentre os sistemas de avaliação de desempenho, existe aquele que pede ao avaliador que
descreva em um ou mais parágrafos as características principais do avaliado, suas qualidades e
limitações, potencialidades e dimensões de comportamento. Há outro sistema baseado num gráfico de dupla entrada, que apresenta nas linhas os
fatores e avaliação de desempenho e nas colunas
os graus desses fatores. Estes dois sistemas de
avaliação, respectivamente, são denominados:
Q2268284
Gestão de Pessoas
Os sistemas de gestão e controle baseados em
resultados, os incentivos ao desempenho superior, e avaliação de resultados constituem-se em
princípios básicos de uma das formas históricas
de Administração pública denominada:
Q2268291
Gestão de Pessoas
No campo da gestão de pessoas, as necessidades humanas mais elevadas, que significam
o impulso de materializar o próprio potencial, de
estar em contínuo desenvolvimento próprio e de
realizar-se como pessoa humana, são denominadas necessidades:
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