Questões de Concurso Público Prefeitura de Rio de Janeiro - RJ 2014 para Técnico em Segurança do Trabalho
Foram encontradas 25 questões
Ano: 2014
Banca:
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ
Órgão:
Prefeitura de Rio de Janeiro - RJ
Prova:
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ - 2014 - Prefeitura de Rio de Janeiro - RJ - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q523175
Segurança e Saúde no Trabalho
Para se atingir a “Cultura de Segurança Total”,
deve-se estabelecer responsabilidades e comprometimento
em nível de mudança comportamental,
como:
Ano: 2014
Banca:
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ
Órgão:
Prefeitura de Rio de Janeiro - RJ
Prova:
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ - 2014 - Prefeitura de Rio de Janeiro - RJ - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q523176
Segurança e Saúde no Trabalho
Para fins de aplicação dos Limites de Tolerância,
o ruído contínuo ou intermitente permite:
Ano: 2014
Banca:
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ
Órgão:
Prefeitura de Rio de Janeiro - RJ
Prova:
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ - 2014 - Prefeitura de Rio de Janeiro - RJ - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q523177
Segurança e Saúde no Trabalho
Para que o trabalhador, o deficiente físico ou o idoso
possam desfrutar de condições sanitárias adequadas
e conforto no local de trabalho, é requisito
básico nas instalações sanitárias a colocação de
barras de apoio para o:
Ano: 2014
Banca:
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ
Órgão:
Prefeitura de Rio de Janeiro - RJ
Prova:
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ - 2014 - Prefeitura de Rio de Janeiro - RJ - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q523178
Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação aos procedimentos de Licenciamento
Ambiental, para as atividades de natureza industrial,
é necessário considerar:
Ano: 2014
Banca:
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ
Órgão:
Prefeitura de Rio de Janeiro - RJ
Prova:
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ - 2014 - Prefeitura de Rio de Janeiro - RJ - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q523179
Segurança e Saúde no Trabalho
O bem estar físico e mental do trabalhador inclui
fatores que, quando prejudicados, podem ser
mensurados por meio da exposição dos empregados.
Quando alguns desses fatores estão acima
dos limites de tolerância fixados em razão da natureza
e da intensidade do agente e do tempo de
exposição aos seus efeitos, segundo a Consolidação
das Leis do trabalho – CLT, esses fatores
representam: