Questões de Concurso Público CFP 2012 para Psicologia Organizacional e do Trabalho
Foram encontradas 39 questões
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603887
Psicologia
As práticas de treinamento e desenvolvimento são
fundamentais para a qualificação profissional. Em relação
aos processos de aprendizagem nas organizações, as
afirmações abaixo estão corretas, exceto:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603888
Psicologia
Em relação ao campo de aplicação dos conhecimentos da
ciência psicológica a questões pertinentes ao trabalho, que
caracteriza a área da Psicologia do Trabalho, uma
compreensão mais ampliada do objeto de estudo permite
afirmar que:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603889
Psicologia
O trabalho não se reduz à atividade em si, transcende o
concreto e instala-se numa subjetividade. O trabalho pode
ser um prazer, dependendo das condições nas quais é
realizado, ou poderá resultar num desprazer ao indivíduo.
O estudo do prazer como um indicador de saúde vem
sendo desenvolvido pelos estudos na abordagem da
psicodinâmica do trabalho, segundo a qual é possível
defini-lo como:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603890
Psicologia
Os estudos organizacionais apontam que há uma
diversidade de usos do conceito de qualificação e que este
tema adquire papel central no processo de implantação de
novas tecnologias e técnicas de gestão. As principais
concepções sobre o conceito de qualificação consideram:
I. As características descritas nas rotinas e nos postos de trabalho.
II. O grau de autonomia do trabalhador.
III. O fato de ser uma construção social, complexa, contraditória e multideterminada.
IV. Relação com a escolaridade, com as exigências do posto de trabalho e as habilidades aprendidas.
V. Análise de como o trabalho é dividido e gerenciado.
Quanto à concepção de qualificação, pode-se afirmar que:
I. As características descritas nas rotinas e nos postos de trabalho.
II. O grau de autonomia do trabalhador.
III. O fato de ser uma construção social, complexa, contraditória e multideterminada.
IV. Relação com a escolaridade, com as exigências do posto de trabalho e as habilidades aprendidas.
V. Análise de como o trabalho é dividido e gerenciado.
Quanto à concepção de qualificação, pode-se afirmar que:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603891
Psicologia
O sofrimento no trabalho pode ser definido como as
vivências concomitantes de desgaste e insegurança que são
capazes de desestabilizar a identidade e a personalidade. A
origem do sofrimento pode ser verificada:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603892
Psicologia
Os autores divergem sobre o impacto das novas
tecnologias, causando muitas polêmicas. Para uns, significa
a eliminação dos trabalhos pesados, repetitivos e
monótonos, liberando mais tempo para o lazer. Para
outros, representa a desqualificação e extinção de postos
de trabalho. Na área de gestão de pessoas, a contratação
de pessoas passa por diversas mudanças. Assinale a
alternativa que descreve os impactos observados na área.
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603893
Psicologia
O crescimento do setor de serviço representa uma
transformação da realidade produtiva. As características
mecânicas, homogêneas, quantitativas, dentre outras, que
marcavam o modelo industrial, cederam espaço para a
emergência de um novo modelo produtivo. Uma das
características do trabalho no contexto virtual, por
exemplo, é a impermanência do próprio contexto. Com
base no exposto, é possível afirmar que:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603894
Psicologia
O desenvolvimento do modelo de competência, na década
de 1990, o crescente interesse teórico e o uso do modelo
nas organizações e nos processos de formação do
trabalhador têm suscitado diversos questionamentos
críticos. O posicionamento crítico assenta-se nas seguintes
premissas:
I. Maior escolaridade e polivalência.
II. Perda de poder das entidades políticas representativas da classe trabalhadora.
III. Ascendência da dimensão psicológica sobre a sociológica esconde a busca da adaptabilidade individual.
IV. Confere legitimidade aos novos padrões de acumulação do capital e de relações sociais.
V. Possibilidade de desenvolver competências coletivas em um trabalho crescente em equipe.
Pode-se afirmar que:
I. Maior escolaridade e polivalência.
II. Perda de poder das entidades políticas representativas da classe trabalhadora.
III. Ascendência da dimensão psicológica sobre a sociológica esconde a busca da adaptabilidade individual.
IV. Confere legitimidade aos novos padrões de acumulação do capital e de relações sociais.
V. Possibilidade de desenvolver competências coletivas em um trabalho crescente em equipe.
Pode-se afirmar que:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603895
Psicologia
A emergência de processos de trabalho marcados pela
flexibilização e por novos padrões de produtividade,
identificados, por exemplo, nos círculos de controle de
qualidade, supõe um maior envolvimento do trabalhador
no processo decisório e o gosto do trabalhador pelo que
faz. As conseqüências desse modelo podem ser verificadas
nas alternativas, exceto:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603896
Psicologia
A análise do trabalho é uma análise da atividade, das
condições de trabalho e do resultado da atividade. Nesse
sentido, há uma multiplicidade de ciências do trabalho que
contribuem para realizar uma análise do trabalho e
ninguém pode pretender abordar só com a sua
competência uma realidade tão complexa. Nesse contexto,
para atender à demanda de intervenção de uma empresa é
correto afirmar que:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603897
Psicologia
A ação ergonômica decorre, geralmente, de uma demanda
e o trabalho de análise e reformulação da demanda
representa um aspecto essencial da condução do processo.
Os problemas expressos na demanda refletem em geral
somente uma parte dos que se relacionam à situação de
trabalho. Desse modo, a análise da demanda deverá
considerar:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603898
Psicologia
O analista do trabalho sempre se confronta com a
singularidade de uma pessoa que, no ato profissional,
manifesta sua vida pessoal e social. A dimensão pessoal do
trabalho se expressa concretamente nas estratégias usadas
pelos operadores para realizar sua tarefa. Estas são objeto
real da análise ergonômica da atividade. Das alternativas a
seguir, assinale a que melhor define tarefa e atividade.
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603899
Psicologia
As doenças relacionadas ao trabalho vêm se tornando mais
incidentes num mundo cada vez mais industrializado. Para
reconhecer e diagnosticar essas doenças diversos autores
apontam a necessidade de perguntar ao
paciente/trabalhador: qual é a sua ocupação? A questão da
saúde do trabalhador tem permitido evidenciar que:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603900
Psicologia
A discussão sobre saúde mental e desemprego é pertinente
devido aos efeitos deletérios que essa situação pode
produzir na saúde do indivíduo, pois ela tem repercussões
na vida como um todo da pessoa desempregada. A falta de
trabalho pode gerar uma vida sem significação e uma
situação de vulnerabilidade social, a qual pode ocasionar
uma desordem simbólica e psíquica. Com base no exposto,
todas as alternativas estão corretas, exceto:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603901
Psicologia
Os estudos sobre o assédio moral no trabalho referem a
perda precoce da capacidade de trabalho em determinados
contextos organizacionais. Qual, das seguintes alternativas,
melhor descreve o terreno fértil para o surgimento do
assédio moral?
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603902
Psicologia
No que se refere ao trabalho, ainda que tenhamos o debate
sobre a perda da sua centralidade, diversos autores
advogam o papel da categoria trabalho como fundante do
ser humano e de suas formas de sociabilidade. Como base
no exposto, avalie as afirmativas a seguir:
I. O trabalho é o meio de satisfação das necessidades básicas.
II. O trabalho é fonte de identificação e de autoestima, de desenvolvimento das potencialidades humanas, de alcançar sentimento de participação nos objetivos da sociedade.
III. A centralidade do trabalho dá-se não só na esfera econômica como também na esfera psíquica, uma vez que a atividade laborai ainda parece ser uma importante fonte de saúde psíquica.
IV. Num plano ontológico, a humanidade não pode reproduzir-se sem trabalho, entendido como atividade vital que produza bens socialmente úteis.
V. Trabalho é o que faz para ganhar a vida ou que se é pago para fazer, regulado por um acordo contratual.
Pode-se afirmar que:
I. O trabalho é o meio de satisfação das necessidades básicas.
II. O trabalho é fonte de identificação e de autoestima, de desenvolvimento das potencialidades humanas, de alcançar sentimento de participação nos objetivos da sociedade.
III. A centralidade do trabalho dá-se não só na esfera econômica como também na esfera psíquica, uma vez que a atividade laborai ainda parece ser uma importante fonte de saúde psíquica.
IV. Num plano ontológico, a humanidade não pode reproduzir-se sem trabalho, entendido como atividade vital que produza bens socialmente úteis.
V. Trabalho é o que faz para ganhar a vida ou que se é pago para fazer, regulado por um acordo contratual.
Pode-se afirmar que:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603903
Psicologia
A identidade tem sido apresentada como um conceito
dinâmico, adotado frequentemente para compreender a
inserção do sujeito no mundo e sua relação com o outro. O
atual contexto do mundo do trabalho contribui de forma
decisiva para a fragmentação dos sujeitos e, desse modo,
tende a reforçar a fragilidade e a condição provisória da
identidade. Dentre as alternativas a seguir, assinale a que
apresenta as repercussões da precarização do trabalho na
identidade profissional.
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603904
Psicologia
As organizações são sistemas com múltiplos níveis de
complexidades e âmbitos de abrangência. Quaisquer
resultados podem ser examinados e avaliados como
afetados por características e processos que ocorrem em
quatro âmbitos:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603905
Psicologia
A saída do mundo do trabalho quando da aposentadoria
implica diversas mudanças na vida do sujeito, pois
representa, ao mesmo tempo, a perda do lugar no sistema
de produção, a necessidade de reorganização espacial e
temporal (tempo e lugar de trabalho e tempo e lugar não
trabalho) e de reestruturação da identidade. A orientação
psicológica para a aposentadoria indica a necessidade de:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603906
Psicologia
A reconfiguração das práticas do psicólogo organizacional e
do trabalho permite concluir que as atividades tradicionais,
embora continuem sendo desempenhadas, sofreram
importantes transições em função do desenvolvimento
científico e das transformações nos contextos de trabalho.
Dentre os movimentos inovadores da área e que ampliam
as propostas de intervenção, podemos destacar o seguinte:
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