Questões de Concurso Público CRO - AC 2019 para Administrador - Gerente Geral

Foram encontradas 10 questões

Q1093591 Gestão de Pessoas

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.


A articulação entre a estratégia empresarial e as pessoas  que compõem as organizações exige uma  troca mútua  de competências. 

Alternativas
Q1093592 Gestão de Pessoas

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.



Para favorecer um ambiente de inovação contínua, uma  política  de  recursos  humanos  eficaz  responde  corretamente às necessidades das pessoas. 

Alternativas
Q1093593 Gestão de Pessoas

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.



As diferenças entre as pessoas não devem ser reprimidas  pelos gestores de recursos humanos. 

Alternativas
Q1093594 Gestão de Pessoas

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.



A transferência é o gênero de movimentação de pessoas  que pode ser dividido entre recolocação e expatriação. 

Alternativas
Q1093595 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

Em  uma  entrevista  estruturada,  as  perguntas  feitas  a  determinado  candidato  a  emprego  não  devem  ser  repetidas para os outros candidatos. 
Alternativas
Q1093596 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

A análise de determinado cargo para efeito de gestão de  recursos  humanos  deve  coletar  informações  sobre  as  responsabilidades  básicas,  os  comportamentos,  as  habilidades e as exigências feitas aos candidatos. 
Alternativas
Q1093597 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

O  treinamento  no  local  de  trabalho  é  o  método  mais  utilizado  para  a  capacitação  do  pessoal  destinado  aos  postos de gerência.
Alternativas
Q1093598 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

O  treinamento  profissionalizante  é  destinado  à  capacitação  das  pessoas  que  estão  entrando  no  mercado de trabalho. 
Alternativas
Q1093599 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

Sob  a  forma  de  um  texto  escrito,  com  a  descrição  de  pontos de vista individuais, a avaliação do desempenho  impõe  dificuldades  para  que  o  processo  de  gestão  do  desempenho atinja os objetivos pretendidos. 
Alternativas
Q1093600 Gestão de Pessoas

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.



A avaliação do desempenho deve ser a primeira etapa  no processo de gestão do desempenho. 

Alternativas
Respostas
1: C
2: C
3: C
4: E
5: E
6: C
7: E
8: C
9: C
10: E