Questões de Concurso Público CRO - AC 2019 para Assistente Administrativo

Foram encontradas 10 questões

Q1093476 Gestão de Pessoas
Acerca da gestão de pessoas nas organizações e de sua relação com outros sistemas da organização, julgue o item.
Sob  o  ponto  de  vista  de  um  conjunto  de  práticas  de recursos  humanos,  a  gestão  de  pessoas  refere‐se  ao modo  como  a  organização  opera  suas  atividades  de recrutamento,  seleção,  treinamento,  remuneração, benefícios,  comunicação,  higiene  e  segurança  do trabalho. 
Alternativas
Q1093477 Gestão de Pessoas
Acerca da gestão de pessoas nas organizações e de sua relação com outros sistemas da organização, julgue o item.
Enquanto a gestão de pessoas tenta dar um tratamento padronizado  e  uniforme  aos  empregados  de uma organização,  a  administração  de  recursos  humanos tradicional  busca  dar  um  tratamento individualizado e personalizado. 
Alternativas
Q1093478 Gestão de Pessoas
Acerca da gestão de pessoas nas organizações e de sua relação com outros sistemas da organização, julgue o item.
Um  dos  problemas  da  gestão  de  pessoas  é  a objetificação  dos  empregados,  como  se  eles  fossem padronizados, uniformes, inertes. 
Alternativas
Q1093479 Gestão de Pessoas
Acerca da gestão de pessoas nas organizações e de sua relação com outros sistemas da organização, julgue o item.
A gestão de pessoas deve contribuir para a eficácia da organização por meio da criação, do desenvolvimento e da  aplicação  das  habilidades  e  competências  de  sua força de trabalho. 
Alternativas
Q1093480 Gestão de Pessoas
Acerca da gestão de pessoas nas organizações e de sua relação com outros sistemas da organização, julgue o item.
A  gestão  de  pessoas  deve  combinar  os  objetivos individuais de sustentabilidade e de lucratividade com os objetivos  organizacionais  de  ganhos,  de  benefícios, de satisfação e de respeito. 
Alternativas
Q1093481 Gestão de Pessoas
Julgue o item, relativos à função do órgão de gestão de pessoas, a suas atribuições básicas, a seus objetivos, a suas políticas e aos sistemas de informações gerenciais. 

As funções de recrutamento e seleção de pessoas fazem parte dos processos de aplicar pessoas.  
Alternativas
Q1093482 Gestão de Pessoas
Julgue o item, relativos à função do órgão de gestão de pessoas, a suas atribuições básicas, a seus objetivos, a suas políticas e aos sistemas de informações gerenciais. 

Em  um  mercado  de  trabalho  em  oferta,  a  gestão  de pessoas  deve  lidar  com  uma  competição  entre  as empresas  para  obter  candidatos, devido à excessiva quantidade de vagas. 
Alternativas
Q1093483 Gestão de Pessoas
Julgue o item, relativos à função do órgão de gestão de pessoas, a suas atribuições básicas, a seus objetivos, a suas políticas e aos sistemas de informações gerenciais. 

As  funções  de  análise  e  descrição  dos  cargos  e  de avaliação  de  pessoas  fazem  parte  dos processos de agrupar pessoas. 
Alternativas
Q1093484 Gestão de Pessoas
Julgue o item, relativos à função do órgão de gestão de pessoas, a suas atribuições básicas, a seus objetivos, a suas políticas e aos sistemas de informações gerenciais. 

No mercado de trabalho em procura, há uma ênfase no recrutamento externo, devido à quantidade insuficiente de vagas de trabalho. 
Alternativas
Q1093485 Gestão de Pessoas
Julgue o item, relativos à função do órgão de gestão de pessoas, a suas atribuições básicas, a seus objetivos, a suas políticas e aos sistemas de informações gerenciais. 

No  recrutamento  interno,  o  preenchimento  das  vagas   e  das  oportunidades  é  feito  por  meio  dos  próprios  colaboradores  atuais,  podendo  ser  utilizado  um  banco  de talentos. 

Alternativas
Respostas
1: C
2: E
3: E
4: C
5: E
6: E
7: C
8: E
9: C
10: C