Questões de Concurso Público CFP 2020 para Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho
Foram encontradas 40 questões
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Provas:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Avaliação Psicológica
|
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Psicopedagogia |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Social |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Jurídica |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Psicomotricidade |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Hospitalar |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Escolar Educacional |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Saúde |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Trânsito |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Esporte |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Neuropsicologia |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Clínica |
Q1296393
Psicologia
Conforme estabelecido pela Resolução CFP n.ᵒ 6/2019, o
documento psicológico constitui instrumento de
comunicação escrita resultante da prestação de serviço
psicológico à pessoa, a grupo ou à instituição. Com relação
a esse documento, assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Provas:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Avaliação Psicológica
|
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Psicopedagogia |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Social |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Jurídica |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Psicomotricidade |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Hospitalar |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Escolar Educacional |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Saúde |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Trânsito |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Esporte |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Neuropsicologia |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Clínica |
Q1296394
Psicologia
Assinale a alternativa que apresenta ação que contraria um
dever fundamental estabelecido pelo Código de Ética
Profissional do Psicólogo.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Provas:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Avaliação Psicológica
|
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Psicopedagogia |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Social |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Jurídica |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Psicomotricidade |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Hospitalar |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Escolar Educacional |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Saúde |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Trânsito |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Esporte |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Neuropsicologia |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Clínica |
Q1296395
Psicologia
Julgue os itens a seguir.
I. O psicólogo, na realização de estudos, pesquisas e atividades voltadas para a produção de conhecimento e desenvolvimento de tecnologias, garantirá o caráter voluntário da participação dos envolvidos, mediante consentimento livre e esclarecido, salvo nas situações previstas em legislação específica, e respeitando os princípios do Código de Ética Profissional do Psicólogo.
II. O psicólogo, na realização de estudos, pesquisas e atividades voltadas para a produção de conhecimento e desenvolvimento de tecnologias, avaliará os riscos envolvidos, tanto pelos procedimentos quanto pela divulgação dos resultados, com o objetivo de proteger as pessoas, os grupos, as organizações e as comunidades envolvidas.
III. O psicólogo, na realização de estudos, pesquisas e atividades voltadas para a produção de conhecimento e desenvolvimento de tecnologias, garantirá o acesso das pessoas, dos grupos ou das organizações aos resultados das pesquisas ou dos estudos, após seu encerramento, sempre que assim o desejarem.
Assinale a alternativa correta.
I. O psicólogo, na realização de estudos, pesquisas e atividades voltadas para a produção de conhecimento e desenvolvimento de tecnologias, garantirá o caráter voluntário da participação dos envolvidos, mediante consentimento livre e esclarecido, salvo nas situações previstas em legislação específica, e respeitando os princípios do Código de Ética Profissional do Psicólogo.
II. O psicólogo, na realização de estudos, pesquisas e atividades voltadas para a produção de conhecimento e desenvolvimento de tecnologias, avaliará os riscos envolvidos, tanto pelos procedimentos quanto pela divulgação dos resultados, com o objetivo de proteger as pessoas, os grupos, as organizações e as comunidades envolvidas.
III. O psicólogo, na realização de estudos, pesquisas e atividades voltadas para a produção de conhecimento e desenvolvimento de tecnologias, garantirá o acesso das pessoas, dos grupos ou das organizações aos resultados das pesquisas ou dos estudos, após seu encerramento, sempre que assim o desejarem.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Provas:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Avaliação Psicológica
|
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Psicopedagogia |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Social |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Jurídica |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Psicomotricidade |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Hospitalar |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Escolar Educacional |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Saúde |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Trânsito |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Esporte |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Neuropsicologia |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Clínica |
Q1296396
Psicologia
De acordo com a Resolução CFP n.ᵒ 6/2019, os documentos
psicológicos devem ser elaborados conforme os princípios
de qualidade técnica e científica presentes nesse
regulamento. No que se refere a esses princípios, assinale a
alternativa incorreta.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Provas:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Avaliação Psicológica
|
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Psicopedagogia |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Social |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Jurídica |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Psicomotricidade |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Hospitalar |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Escolar Educacional |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Saúde |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Trânsito |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Esporte |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Neuropsicologia |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Clínica |
Q1296397
Psicologia
A respeito dos princípios fundamentais estabelecidos pelo
Código de Ética Profissional do Psicólogo, julgue os
próximos itens.
I. O psicólogo considerará as relações de poder nos contextos em que atua e os impactos dessas relações sobre as suas atividades profissionais, posicionando-se de forma crítica e em consonância com os demais princípios deste Código.
II. O psicólogo trabalhará visando a promover a saúde e a qualidade de vida das pessoas e das coletividades e contribuirá para a eliminação de quaisquer formas de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão.
III. O psicólogo atuará com responsabilidade social, analisando, crítica e historicamente, a realidade social e cultural, mas sem adentrar em análises de qualquer natureza da realidade política e(ou) econômica, dada a isenção exigida para o exercício da profissão.
IV. O psicólogo zelará para que o exercício profissional seja efetuado com dignidade, rejeitando situações em que a psicologia esteja sendo aviltada.
Assinale a alternativa correta.
I. O psicólogo considerará as relações de poder nos contextos em que atua e os impactos dessas relações sobre as suas atividades profissionais, posicionando-se de forma crítica e em consonância com os demais princípios deste Código.
II. O psicólogo trabalhará visando a promover a saúde e a qualidade de vida das pessoas e das coletividades e contribuirá para a eliminação de quaisquer formas de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão.
III. O psicólogo atuará com responsabilidade social, analisando, crítica e historicamente, a realidade social e cultural, mas sem adentrar em análises de qualquer natureza da realidade política e(ou) econômica, dada a isenção exigida para o exercício da profissão.
IV. O psicólogo zelará para que o exercício profissional seja efetuado com dignidade, rejeitando situações em que a psicologia esteja sendo aviltada.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Provas:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Avaliação Psicológica
|
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Psicopedagogia |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Social |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Jurídica |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Psicomotricidade |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Hospitalar |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Escolar Educacional |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Saúde |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Trânsito |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Esporte |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Neuropsicologia |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Clínica |
Q1296398
Psicologia
As transgressões dos preceitos do Código de Ética
Profissional do Psicólogo constituem infração disciplinar
com aplicação das seguintes penalidades:
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Provas:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Avaliação Psicológica
|
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Psicopedagogia |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Social |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Jurídica |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Psicomotricidade |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Hospitalar |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Escolar Educacional |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Saúde |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Trânsito |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Esporte |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Neuropsicologia |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Clínica |
Q1296399
Psicologia
Acerca da guarda do registro documental que, conforme
estabelecido pela Resolução CFP n.ᵒ 1/2009, é de
responsabilidade do psicólogo e(ou) da instituição em que
ocorreu o serviço, assinale a alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Provas:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Avaliação Psicológica
|
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Psicopedagogia |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Social |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Jurídica |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Psicomotricidade |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Hospitalar |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Escolar Educacional |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Saúde |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Trânsito |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Esporte |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Neuropsicologia |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Clínica |
Q1296400
Psicologia
No que diz respeito aos princípios da linguagem técnica do
documento psicológico, estabelecidos pela Resolução CFP
n.ᵒ 6/2019, assinale alternativa incorreta.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Provas:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Avaliação Psicológica
|
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Psicopedagogia |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Social |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Jurídica |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Psicomotricidade |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Hospitalar |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Escolar Educacional |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Saúde |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Trânsito |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Esporte |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Neuropsicologia |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Clínica |
Q1296401
Psicologia
Segundo a Resolução CFP n.ᵒ 1/2009, julgue os itens que se
seguem.
I. Os documentos agrupados nos registros do trabalho realizado devem contemplar a identificação do usuário ou da instituição.
II. Os documentos agrupados nos registros do trabalho realizado devem contemplar a avaliação de demanda e a definição de objetivos do trabalho.
III. Os documentos agrupados nos registros do trabalho realizado devem contemplar o registro da evolução do trabalho, de modo a permitir seu acompanhamento e os procedimentos técnico-científicos adotados.
IV. Os documentos agrupados nos registros do trabalho realizado devem contemplar o registro de encaminhamento ou encerramento.
V. Os documentos resultantes da aplicação de instrumentos de avaliação psicológica deverão ser arquivados em pasta de acesso exclusivo do psicólogo.
Assinale a alternativa correta.
I. Os documentos agrupados nos registros do trabalho realizado devem contemplar a identificação do usuário ou da instituição.
II. Os documentos agrupados nos registros do trabalho realizado devem contemplar a avaliação de demanda e a definição de objetivos do trabalho.
III. Os documentos agrupados nos registros do trabalho realizado devem contemplar o registro da evolução do trabalho, de modo a permitir seu acompanhamento e os procedimentos técnico-científicos adotados.
IV. Os documentos agrupados nos registros do trabalho realizado devem contemplar o registro de encaminhamento ou encerramento.
V. Os documentos resultantes da aplicação de instrumentos de avaliação psicológica deverão ser arquivados em pasta de acesso exclusivo do psicólogo.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Provas:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Avaliação Psicológica
|
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Psicopedagogia |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Social |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Jurídica |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Psicomotricidade |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Hospitalar |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Escolar Educacional |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Saúde |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Trânsito |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Esporte |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Neuropsicologia |
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Clínica |
Q1296402
Psicologia
Quanto ao relatório psicológico, assinale a alternativa
incorreta à luz da Resolução CFP n.ᵒ 6/2019.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299364
Psicologia
De acordo com Spector (2004), dependendo da situação, as
teorias da motivação para o trabalho podem prever as
escolhas de comportamento para a tarefa, os esforços ou a
persistência dessas pessoas. Todas essas teorias se baseiam
na compreensão de que a motivação dos funcionários surge
a partir de perspectivas muito diferentes, embora não
necessariamente levem a previsões diferentes sobre o
comportamento no trabalho. Considerando essas
informações, assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299365
Psicologia
Bastos e Gondim (2010) afirmam que uma profissão se
constitui e se institucionaliza em função das demandas
sociais que se responsabiliza por atender e que requerem
saber especializado, domínio de tecnologias apropriadas e
forte adesão a um conjunto de padrões éticos
fundamentais. Sendo assim, não caracteriza o campo
profissional da psicologia organizacional e do trabalho o
campo profissional
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299366
Psicologia
A partir da reflexão de Bergamini e Coda (1997) sobre
liderança, julgue os seguintes itens.
I. Ninguém poderá ser eficaz como líder se não entender que, antes de mais nada, cada um vê no próprio trabalho a oportunidade de realizar suas próprias potencialidades, buscando conseguir uma indispensável ligação com a comunidade em sentido mais amplo. II. Após toda a evolução das concepções sobre liderança, continuar apegado ao conceito de controle como sinônimo de liderança é, no mínimo, sinal de falta de recursos intelectuais para analisar aquilo que acontece, e também, o que é mais grave para o administrador, falta de estabilidade emocional, o que entorpece a acuidade do sentir e do perscrutar a respeito daquilo que seus possíveis seguidores esperam dele. III. Cada ser humano deve ser considerado como capaz de corrigir o curso das suas ações quando elas não o conduzem para o resultado almejado. Segundo essa concepção, por meio do trabalho (considerado como uma necessidade típica do homem), cada ser humano recebe aquilo que mais lhe importa, o reconhecimento do próprio valor; com isso, ele consegue chegar ao nível de estima que tem por si mesmo.
Assinale a alternativa correta.
I. Ninguém poderá ser eficaz como líder se não entender que, antes de mais nada, cada um vê no próprio trabalho a oportunidade de realizar suas próprias potencialidades, buscando conseguir uma indispensável ligação com a comunidade em sentido mais amplo. II. Após toda a evolução das concepções sobre liderança, continuar apegado ao conceito de controle como sinônimo de liderança é, no mínimo, sinal de falta de recursos intelectuais para analisar aquilo que acontece, e também, o que é mais grave para o administrador, falta de estabilidade emocional, o que entorpece a acuidade do sentir e do perscrutar a respeito daquilo que seus possíveis seguidores esperam dele. III. Cada ser humano deve ser considerado como capaz de corrigir o curso das suas ações quando elas não o conduzem para o resultado almejado. Segundo essa concepção, por meio do trabalho (considerado como uma necessidade típica do homem), cada ser humano recebe aquilo que mais lhe importa, o reconhecimento do próprio valor; com isso, ele consegue chegar ao nível de estima que tem por si mesmo.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299367
Psicologia
Para Schein (1982) o campo da psicologia organizacional é
interdisciplinar. Nesse sentido, ela se fundamenta em
conhecimentos científicos provindos da sociologia, da
antropologia, da ciência política e de vários outros sistemas
que procuram compreender os fenômenos organizacionais.
A partir dessas informações, julgue os itens a seguir.
I. A primeira perspectiva da psicologia organizacional é a do empregado ou funcionário individual que depende da organização como fonte de trabalho, subsistência econômica, associação, identidade, contato social e rotinas de vida básicas, reconhecendo-se o fato de que, na sociedade moderna, a maioria das pessoas passa a maior parte das horas de atividade em alguma forma de organização. II. A segunda perspectiva da psicologia organizacional é a perspectiva do dirigente da organização, que atua no interesse da organização, introduzindo diretrizes e tomando decisões que afetam a rotina diária de um grande número de indivíduos e que, em última análise, afetam o destino da organização como um todo. Essa perspectiva não deve induzir a noção de que a organização atue como uma entidade abstrata; ao contrário, ela atua por meio do comportamento individual de certos membros-chave, que ocupam posições de gerência ou liderança. III. Uma terceira perspectiva da psicologia organizacional, que está se tornando cada vez mais importante, é a perspectiva do cliente, ou seja, do consumidor dos produtos ou dos serviços da organização. É imprescindível que a psicologia organizacional compreenda o modo como as organizações funcionam na relação com seus consumidores, visto que pode ocorrer uma indevida exploração, por parte de organizações, no que tange a fenômenos como falta de transparência, consumismo, ambientalismo, direitos do cidadão e assim por diante.
Assinale a alternativa correta.
I. A primeira perspectiva da psicologia organizacional é a do empregado ou funcionário individual que depende da organização como fonte de trabalho, subsistência econômica, associação, identidade, contato social e rotinas de vida básicas, reconhecendo-se o fato de que, na sociedade moderna, a maioria das pessoas passa a maior parte das horas de atividade em alguma forma de organização. II. A segunda perspectiva da psicologia organizacional é a perspectiva do dirigente da organização, que atua no interesse da organização, introduzindo diretrizes e tomando decisões que afetam a rotina diária de um grande número de indivíduos e que, em última análise, afetam o destino da organização como um todo. Essa perspectiva não deve induzir a noção de que a organização atue como uma entidade abstrata; ao contrário, ela atua por meio do comportamento individual de certos membros-chave, que ocupam posições de gerência ou liderança. III. Uma terceira perspectiva da psicologia organizacional, que está se tornando cada vez mais importante, é a perspectiva do cliente, ou seja, do consumidor dos produtos ou dos serviços da organização. É imprescindível que a psicologia organizacional compreenda o modo como as organizações funcionam na relação com seus consumidores, visto que pode ocorrer uma indevida exploração, por parte de organizações, no que tange a fenômenos como falta de transparência, consumismo, ambientalismo, direitos do cidadão e assim por diante.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299368
Psicologia
Segundo Limongi-França (2008), o conjunto
pessoas-trabalho-organizações representa um grande
desafio de análise, para a psicologia organizacional, no que
se refere à gestão de pessoas, à cultura organizacional e às
condições de vida. A resposta a esse desafio é dada por
meio da compreensão das relações das pessoas, entre as
pessoas e das pessoas com seu meio local, regional e
internacional. Sendo assim, quanto aos enfoques da
psicologia organizacional, assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299369
Psicologia
Para Borges e Mourão (2013), apesar de ser uma questão
fortemente presente nas discussões sobre atuação
profissional do psicólogo, o compromisso social tem sido
conceituado de formas muito distintas, quase sempre
simplificadas. Com relação a esse assunto, jugue os itens
subsequentes.
I. Formar um profissional em psicologia organizacional e do trabalho envolve colocá-lo em contato com um corpo de conhecimentos científicos e tecnologias dele decorrentes para aprender a lidar com problemas específicos postos pela sociedade. II. A relação entre os campos profissionais e a sociedade em que esses se inserem é vasta e tênue. Tais campos tendem a se desenvolver à revelia das demandas historicamente constituídas na sociedade. III. É comum pensar as profissões como conjuntos bem delimitados de práticas, instrumentos, métodos e procedimentos construídos por campos científicos que são desenvolvidos ou utilizados por profissionais, isto é, pessoas socialmente reconhecidas como tendo a formação adequada e competente para tal uso e prestação de serviço.
Assinale a alternativa correta:
I. Formar um profissional em psicologia organizacional e do trabalho envolve colocá-lo em contato com um corpo de conhecimentos científicos e tecnologias dele decorrentes para aprender a lidar com problemas específicos postos pela sociedade. II. A relação entre os campos profissionais e a sociedade em que esses se inserem é vasta e tênue. Tais campos tendem a se desenvolver à revelia das demandas historicamente constituídas na sociedade. III. É comum pensar as profissões como conjuntos bem delimitados de práticas, instrumentos, métodos e procedimentos construídos por campos científicos que são desenvolvidos ou utilizados por profissionais, isto é, pessoas socialmente reconhecidas como tendo a formação adequada e competente para tal uso e prestação de serviço.
Assinale a alternativa correta:
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299370
Psicologia
De acordo com Griffin e Morhead (2006), a crescente
diversidade de mão de obra presente nas organizações
modernas deve-se a mudanças demográficas na população
mundial em geral e resulta da internacionalização dos
produtos, serviços, fornecedores, clientes e funcionários.
No que concerne à diversidade, julgue os itens que se
seguem.
I. A crescente diversidade da força de trabalho no mundo deve-se a algumas tendências, como a profunda alteração do mercado de trabalho em razão das condições econômicas. Tais circunstâncias levam as pessoas a sair do ambiente cultural em que estavam imersos para se aventurar em busca de oportunidades melhores. Alie-se a isso o fato de as organizações modernas estarem cada vez mais preocupadas em encontrar os melhores funcionários e distribuí-los para mais bem atender a organização, não importando sua origem. II. A crescente diversidade da força de trabalho no mundo deve-se a algumas tendências, tais como a globalização, fenômeno que naturalmente destrói barreiras geográficas, culturais etc. Assim, as empresas modernas, ao expandir seus limites geográficos, ampliam seus mercados ao redor do mundo, o que obrigatoriamente requer maior diversidade de pensamento para alcançar efetivamente a particularidade de cada mercado consumidor. III. A crescente diversidade da força de trabalho no mundo deve-se a algumas tendências, tais como a crescente existência de programas de divulgação e marketing voltados para a valorização do “diferente” e realizados com o propósito de evidenciar a naturalidade de fatores como idade, sexo, herança étnica, habilidades físicas e orientação sexual e, também, os ganhos de produtividade no ambiente quando se respeita o fato de que é natural e saudável que indivíduos diferentes ajam e reajam de diferentes formas.
Assinale a alternativa correta.
I. A crescente diversidade da força de trabalho no mundo deve-se a algumas tendências, como a profunda alteração do mercado de trabalho em razão das condições econômicas. Tais circunstâncias levam as pessoas a sair do ambiente cultural em que estavam imersos para se aventurar em busca de oportunidades melhores. Alie-se a isso o fato de as organizações modernas estarem cada vez mais preocupadas em encontrar os melhores funcionários e distribuí-los para mais bem atender a organização, não importando sua origem. II. A crescente diversidade da força de trabalho no mundo deve-se a algumas tendências, tais como a globalização, fenômeno que naturalmente destrói barreiras geográficas, culturais etc. Assim, as empresas modernas, ao expandir seus limites geográficos, ampliam seus mercados ao redor do mundo, o que obrigatoriamente requer maior diversidade de pensamento para alcançar efetivamente a particularidade de cada mercado consumidor. III. A crescente diversidade da força de trabalho no mundo deve-se a algumas tendências, tais como a crescente existência de programas de divulgação e marketing voltados para a valorização do “diferente” e realizados com o propósito de evidenciar a naturalidade de fatores como idade, sexo, herança étnica, habilidades físicas e orientação sexual e, também, os ganhos de produtividade no ambiente quando se respeita o fato de que é natural e saudável que indivíduos diferentes ajam e reajam de diferentes formas.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299371
Psicologia
Segundo Spector (2004), a maior parte dos treinamentos
organizacionais é conduzida na expectativa de que os
funcionários apliquem o que aprenderam no trabalho. E,
para que se planeje um programa eficiente para a mudança
do comportamento no trabalho, é necessário considerar os
fatores que afetam a transferência do treinamento e a
aprendizagem. Dentre os componentes que revelam sobre
a aprendizagem, destaca-se o feedback. A respeito desse
tema, assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299372
Psicologia
Conforme Chanlat (1996), o saber no domínio do
“comportamento organizacional” desenvolveu-se, antes de
mais nada, com o desejo e a vontade de melhorar a
produtividade e a satisfação no trabalho, enfatizando uma
nítida influência das categorias econômicas e,
consequentemente, desenvolvendo uma concepção de ser
humano no trabalho. No que se refere a esse assunto,
julgue os próximos itens.
I. A contaminação das categorias econômicas teve como efeito conceber o ser humano de forma isolada, visto que desembocou em perspectivas mecânicas, instrumentais, elitistas e utilitaristas como se a organização fosse um conjunto fechado e autossuficiente. II. A contaminação das categorias econômicas teve como efeito centrar o objeto de estudo unicamente no bom desempenho, o que simplifica em demasia a especificidade do ser humano e de suas dimensões fundamentais, resumindo sua experiência organizacional e ignorando o mundo próprio do homem e o conjunto de conhecimentos existentes sobre o ser humano a partir de outras disciplinas. III. A contaminação das categorias econômicas teve como efeito a fragmentação do comportamento organizacional em partes distintas, tais como biologia, psicologia, psicologia social, psicanálise, sociologia etc., como se ele não fosse, em sua essência, uno. Ele é único enquanto espécie. Ele o é igualmente enquanto indivíduo. E assim deveria ser compreendido pela diversidade das disciplinas que o estudam.
Assinale a alternativa correta.
I. A contaminação das categorias econômicas teve como efeito conceber o ser humano de forma isolada, visto que desembocou em perspectivas mecânicas, instrumentais, elitistas e utilitaristas como se a organização fosse um conjunto fechado e autossuficiente. II. A contaminação das categorias econômicas teve como efeito centrar o objeto de estudo unicamente no bom desempenho, o que simplifica em demasia a especificidade do ser humano e de suas dimensões fundamentais, resumindo sua experiência organizacional e ignorando o mundo próprio do homem e o conjunto de conhecimentos existentes sobre o ser humano a partir de outras disciplinas. III. A contaminação das categorias econômicas teve como efeito a fragmentação do comportamento organizacional em partes distintas, tais como biologia, psicologia, psicologia social, psicanálise, sociologia etc., como se ele não fosse, em sua essência, uno. Ele é único enquanto espécie. Ele o é igualmente enquanto indivíduo. E assim deveria ser compreendido pela diversidade das disciplinas que o estudam.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299373
Psicologia
Conforme Schein (1982), uma organização é a coordenação planejada das atividades de uma série de pessoas para a consecução de algum propósito ou objetivo comum, explícito, por meio da divisão do trabalho e de funções e por meio de uma hierarquia de autoridade e responsabilidade. Sendo assim, julgue os itens seguintes.
I. Se partes diferentes fazem coisas diferentes, é necessária uma função integradora para assegurar que todos os elementos trabalhem, pelos objetivos estabelecidos, de comum acordo.
II. A noção de coordenação implica que cada unidade organizacional se submeta a alguma espécie de autoridade, em prol da consecução de um objetivo comum. Se cada unidade seguir seus próprios interesses e ignorar as atividades das outras unidades, a coordenação, por definição, será desfeita. No entanto, a noção de submissão à alguma espécie de autoridade significa necessariamente controle externo.
III. A organização é um complexo conjunto de grupos interdependentes, possuindo um modelo de diferenciação muito mais intrincado em seu funcionamento que uma simples divisão do trabalho.
Assinale a alternativa correta.
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