Questões de Concurso Público IDURB 2020 para Analista Administrativo - Administração
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A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.
O índice de turnover indica o grau de horas extras por
colaborador em uma organização e é um importante
instrumento para medição do clima organizacional.
Em relação à liderança e à motivação, julgue o item.
Um líder transformador procura encorajar e inspirar
seus subordinados, ao passo que um líder transacional
apela aos interesses dos seguidores, fazendo ameaças
ou prometendo recompensas materiais.
Em relação à liderança e à motivação, julgue o item.
De acordo com os estudos de White e Lippitt, existem
três estilos básicos de liderança: a autocrática; a liberal,
também conhecida como laissez-faire; e a burocrática.
Em relação à liderança e à motivação, julgue o item.
O modelo de grade gerencial proposto por Blake e
Mouton pressupõe que o líder está sempre voltado para
dois assuntos principais: as tarefas e as pessoas que
executam as tarefas.
Em relação à liderança e à motivação, julgue o item.
No modelo de grade gerencial, o estilo 1.1 indica um
líder negligente, que não se preocupa nem com a
produção nem com as pessoas. Já o estilo 5.5 indica
elevada preocupação com a produção e com as pessoas.
No que se refere ao clima e à cultura organizacional, julgue o item.
A cultura organizacional pode ser definida como um
conjunto de normas não escritas que orientam o
comportamento dos membros de uma organização no
dia a dia.
No que se refere ao clima e à cultura organizacional, julgue o item.
De acordo com Edgar Schein, a cultura organizacional se
apresenta em três níveis ou camadas, do mais visível
ao mais profundo: artefatos; pressuposições básicas; e
valores compartilhados.
No que se refere ao clima e à cultura organizacional, julgue o item.
A cultura organizacional manifesta-se na maneira como
os integrantes de uma organização interagem entre si e
com o mundo externo.
No que se refere ao clima e à cultura organizacional, julgue o item.
A vestimenta, os móveis, a linguagem e as crenças são
exemplos de artefatos da cultura organizacional.
No que se refere ao clima e à cultura organizacional, julgue o item.
Os sucessos e os fracassos anteriores não exercem
influência sobre a formação da cultura organizacional.
No que se refere ao clima e à cultura organizacional, julgue o item.
A motivação das pessoas, o nível de satisfação, o
respeito e a camaradagem são variáveis que podem ser
utilizadas para a mensuração do clima organizacional.
Julgue o item, relativo à moderna técnica de gestão.
O conhecimento presente nas organizações pode ser
tácito ou implícito. A gestão do conhecimento é um
conjunto de tecnologias e processos voltados para o
armazenamento e o compartilhamento de informações,
experiências e conhecimentos dos seus colaboradores.
Julgue o item, relativo à moderna técnica de gestão.
A mudança organizacional é um processo composto por
duas etapas: descongelamento (percepção da
necessidade de mudança) e mudança (aprendizagem de
novas ideias e práticas).
Julgue o item, relativo à moderna técnica de gestão.
As oportunidades e as ameaças são fatores que ocorrem
no ambiente externo, não podem ser controlados pela
organização, mas devem ser considerados na elaboração
do planejamento estratégico.
Julgue o item, relativo à moderna técnica de gestão.
Uma metodologia que pode ser utilizada na elaboração
do planejamento estratégico é o balanced scorecard,
que estabelece indicadores de desempenho e permite
acompanhar a implantação da estratégica da
organização.
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