Questões de Concurso Público CRT-04 2022 para Assistente de Recursos Humanos
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A satisfação obtida pelo indivíduo funciona como um reforço positivo para um novo desempenho, enquanto a insatisfação ou frustração funciona como um reforço negativo.
Ao gestor compete a remoção contínua das restrições ambientais que possam afetar negativamente o desempenho humano.
O sistema de avaliação serve como importante ferramenta gerencial para melhorar o desempenho das pessoas, alavancar sua satisfação e melhorar o contexto do trabalho e a qualidade de vida.
O servidor ocupante de cargo em comissão não poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança.
A nomeação, em qualquer hipótese, far-se-á, exclusivamente, em caráter efetivo.