Questões de Concurso Público CAU-PA 2023 para Técnico Administrativo e de Fiscalização

Com base na Lei n.^o 14.133/2021, julgue o item, no que se refere às fases do processo de licitação.

A divulgação do edital antecede a preparação. 

Com base na Lei n.^o 14.133/2021, julgue o item, no que se refere às fases do processo de licitação.

A habilitação antecede o julgamento. 

Com base na Lei n.^o 14.133/2021, julgue o item, no que se refere às fases do processo de licitação.

A fase de impugnação pública é imprescindível. 

Com base na Lei n.^o 14.133/2021, julgue o item, no que se refere às fases do processo de licitação.

A fase de homologação é posterior à recursal. 

Com base na Lei n.^o 14.133/2021, julgue o item, no que se refere às fases do processo de licitação.

A fase recursal é posterior ao julgamento.

Acerca da função do órgão de gestão de pessoas, julgue o item.

No âmbito da organização, o órgão de gestão de pessoas é a área responsável por tudo o que se refere à administração de pessoas. 

Acerca da função do órgão de gestão de pessoas, julgue o item.

A área de gestão de pessoas trabalha com fatores internos, representados pela cultura de trabalho da sociedade, pela legislação trabalhista e pelo papel conferido ao Estado e aos demais agentes que atuam nas relações de trabalho.

Acerca da função do órgão de gestão de pessoas, julgue o item. 

O principal objetivo da gestão de pessoas é proporcionar competitividade à organização.

Acerca da função do órgão de gestão de pessoas, julgue o item. 

A área de gestão de pessoas refere-se ao conjunto de políticas e de práticas necessárias para a condução dos aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas

Acerca da função do órgão de gestão de pessoas, julgue o item. 

Gestão de pessoas é um conceito amplo que trata de como os indivíduos se estruturam para a orientação e o gerenciamento do comportamento humano no ambiente organizacional. 

Acerca da função do órgão de gestão de pessoas, julgue o item.

O contentamento na organização e a satisfação do trabalho são fatores de impacto irrelevante para o sucesso organizacional. 

Acerca da função do órgão de gestão de pessoas, julgue o item. 

Um programa de qualidade de vida no trabalho visa à estruturação deste e do ambiente a ele condizente, no intuito de que se satisfaçam todas as necessidades individuais do empregado. 

Acerca da função do órgão de gestão de pessoas, julgue o item.

A função da gestão de pessoas consiste em fazer com que o potencial delas seja trabalhado de maneira mais produtiva, em razão do benefício dos clientes, dos parceiros e dos empregados.

Acerca da função do órgão de gestão de pessoas, julgue o item. 

A gestão de pessoas trabalha com fatores externos, na medida em que depende da tecnologia adotada, dos produtos ou dos serviços e da estratégia de organização do trabalho da empresa. 

Acerca da função do órgão de gestão de pessoas, julgue o item. 

A gestão de pessoas nas organizações é a função que permite a colaboração eficaz de pessoas para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais.

Com base nas noções de administração de recursos materiais, julgue o item.

O exterior de uma empresa é, invariavelmente, o cenário de uma série de ações aplicadas sobre os materiais. 

Com base nas noções de administração de recursos materiais, julgue o item.

Na diminuta jornada que atravessam dentro das empresas, os materiais passam por uma sequência de etapas até que, finalmente, cheguem ao seu resultado final. 

Com base nas noções de administração de recursos materiais, julgue o item.

Toda indústria é, na realidade, um fluxo contínuo de materiais, que são processados ao longo de várias atividades. 

Com base nas noções de administração de recursos materiais, julgue o item.

A preocupação com as máquinas, os equipamentos e a tecnologia antecede à preocupação que é direcionada aos materiais que passam por elas. 

Com base nas noções de administração de recursos materiais, julgue o item.

O produto ou o serviço representa o que a empresa está apta a fazer e a produzir.