Os EPI - Equipamentos de Proteção Individual são
de extrema importância para, além de assegurar os
requisitos legais por parte da empresa, garantir a proteção
dos trabalhadores contra possíveis riscos de acidentes.
A Norma Regulamentadora que trata, exclusivamente,
dos preceitos legais relacionados aos EPI é a:
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A NR-9 - Programa de Prevenção a Riscos
Ambientais - PPRA visa implementar medidas preventivas
ou de controle para determinados riscos ambientais
existentes ou que venham a existir no ambiente de
trabalho. Dos itens a seguir, todos são considerados riscos
ambientais do local de trabalho, EXCETO o:
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A NR-S - CIPA tem como objetivo prevenir acidentes
e doenças que decorrem da exposição do trabalhador aos
riscos do trabalho. A sigla CIPA refere-se a:
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Segundo a NR-6, o trabalhador deverá receber,
gratuitamente, do empregador, o EPI adequado ao risco
de sua atividade. Dos Equipamentos de Proteção Individual
elencados a seguir, aquele destinado à proteção dos
membros superiores é:
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Os hábitos de higiene pessoal, praticados pelas
pessoas em seus lares, devem ser também levados para
dentro de seu ambiente de trabalho. Com relação às
práticas de higiene pessoal, pode-se considerar as
seguintes, EXCETO:
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O agente de risco ambiental encontrado no posto
de trabalho, cuja concentração é medida por meio do
“índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo” - IBUTG,
é chamado de:
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Os anexos 5 e 6, da NR-15 - Atividades e Operações
Insalubres, dispõem sobre as atividades em que os
trabalhadores estejam expostos a radiações. As duas
formas encontradas em ambientes de trabalho são as
radiações:
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O trabalhador que exerce suas atividades em
ambientes com condições insalubres fará jus a um adicional
cujo valor corresponderá a um percentual, de acordo com
o grau de insalubridade de cada atividade, incidente sobre
o salário:
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A exposição ao ruído, acima dos limites de tolerância
previstos pela NR-15, pode trazer graves consequências
ao aparelho auditivo do trabalhador. A máxima exposição
diária permitida a limites de tolerância para ruído contínuo
e intermitente, durante 8 horas trabalhadas, sem que afete
a integridade física do trabalhador é de:
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