Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores, que seriam
responsáveis pela satisfação e insatisfação do funcionário no seu
ambiente de trabalho. Esses dois fatores são:
Você errou!  
Resposta:
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O processo de comunicação é composto por várias partes
que seguem um fluxo bem definido. Uma das partes desse
processo que é o veículo pelo qual a mensagem é encaminhada
denomina-se:
Você errou!  
Resposta:
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Parabéns! Você acertou!
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O recrutamento de organização em sua aplicação pode ser
interno ou externo. O recrutamento interno é feito através de
preenchimento das vagas pelos próprios funcionários, trazendo a
seguinte vantagem em relação ao recrutamento externo:
Você errou!  
Resposta:
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Parabéns! Você acertou!
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Segundo Mintzberg, o tipo de organização que é baseado no
conhecimento, cuja parte mais importante é o núcleo operacional
em que as pessoas então envolvidas diretamente em seu
funcionamento, é conhecido como:
Você errou!  
Resposta:
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Parabéns! Você acertou!
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