Questões de Concurso Público UFBA 2013 para Auxiliar Administrativo

Foram encontradas 65 questões

Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766217 Arquivologia
A organização dos documentos de arquivo é baseada na “Teoria das Três Idades,” que determina três fases: corrente, intermediária e permanente.
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Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766218 Arquivologia
A saliência das pastas ou guias, onde se registra o assunto, é denominada de notação.
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Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766219 Arquivologia
O Serviço de Protocolo distribui os documentos recebidos e expedidos pela instituição e controla a sua tramitação.
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Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766220 Arquivologia
Os documentos produzidos nas instituições não podem ser eliminados sem estudos prévios de destinação.
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Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766221 Administração Geral
Poder é o potencial que alguém possui de influenciar uma pessoa ou um grupo de pessoas.
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Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766222 Administração Geral
A capacidade de exercer liderança independe de situações específicas, dependendo, apenas, dos traços característicos do líder.
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Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766223 Administração Geral
A comunicação não é um elemento essencial para que a liderança se realize.
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Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766224 Administração Geral
A liderança autocrática põe forte ênfase nas determinações e diretrizes estabelecidas pelo líder.
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Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766225 Administração Geral
Na liderança democrática, a escolha de tarefas fica a critério de cada membro do grupo, sem apoio ou participação do líder.
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Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766226 Administração de Recursos Materiais
  Segundo Ballou (2011), “basta comparar as economias de uma nação desenvolvida e de outra em desenvolvimento para enxergar o papel do transporte na criação de alto nível de atividade de economia”.

O planejamento de um serviço de transporte mais barato permite economias de escala na produção ou na prestação.
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Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766227 Administração de Recursos Materiais
Segundo Ballou (2011), “basta comparar as economias de uma nação desenvolvida e de outra em desenvolvimento para enxergar o papel do transporte na criação de alto nível de atividade de economia”.

O transporte mais utilizado, no Brasil, é o hidroviário, devido à grande quantidade de rios que existem no país.
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Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766228 Gestão de Pessoas

    Segundo Chiavenato (2005), “o conflito se desenrola em um processo dinâmico no qual as partes se influenciam reciprocamente. [...] Todo conflito pode produzir consequências positivas e negativas, construtivas e destrutivas na organização”.

Um aspecto positivo do conflito é estimular sentimentos de identidade dentro do grupo, aumentando a coesão grupal.
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Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766229 Gestão de Pessoas

    Segundo Chiavenato (2005), “o conflito se desenrola em um processo dinâmico no qual as partes se influenciam reciprocamente. [...] Todo conflito pode produzir consequências positivas e negativas, construtivas e destrutivas na organização”.

A energia gasta em conflito reduz o potencial da que deve ser dedicada ao trabalho, sendo esse aspecto considerado um fator construtivo do conflito nas organizações.
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Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766230 Gestão de Pessoas
Idealmente, uma equipe deve ser formada por membros que tenham habilidades e competências complementares.
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Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766231 Gestão de Pessoas
Equipes eficazes geralmente possuem membros que se comportam de maneiras distintas, como inovadores, organizadores, integradores, dentre outros.
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Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766232 Gestão de Pessoas
A personalidade das pessoas é um fator que pode influenciar na eficácia de um grupo.
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Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766233 Gestão de Pessoas
A diversidade não é um elemento essencial às equipes formadas em organizações contemporâneas.
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Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766234 Gestão de Pessoas
Uma equipe eficaz deve desenvolver habilidades de comunicação de seus membros e estimular o ato de ouvir ativamente.
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Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766235 Gestão de Pessoas
Imagem associada para resolução da questão

A figura apresenta as quatro fases da função administrativa da direção.
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Ano: 2013 Banca: UFBA Órgão: UFBA Prova: UFBA - 2013 - UFBA - Auxiliar Administrativo |
Q766236 Gestão de Pessoas
Imagem associada para resolução da questão

No estabelecimento dos padrões, é fixado qual o desempenho ou o resultado a ser aceito como normal ou desejado.
Alternativas
Respostas
41: C
42: E
43: C
44: C
45: C
46: E
47: E
48: C
49: E
50: C
51: E
52: C
53: E
54: C
55: C
56: C
57: E
58: C
59: E
60: C