Questões UFMA 2016 para Administrador

Q667220

Ano: 2016 Banca: UFMA Órgão: UFMA Prova: UFMA - 2016 - UFMA - Administrador |

Q667220 Psicologia

A compreensão da gestão de pessoas por desempenho considera:

Uma perspectiva de avaliação contínua e mútua entre os diversos níveis hierárquicos, incorporando ao processo os stakeholders.

A necessidade de se ter definido as metas e objetivos claros, para que o servidor reconheça a necessidade dos recursos, bem como os indicadores de satisfação das ações para que seja possível o acompanhamento e avaliação das atividades a serem realizadas.

Uma análise swot do ambiente de trabalho, resultando um cenário de avaliação do servidor individualmente e em grupo.

A definição de padrões, responsabilizando o servidor de forma individualizada pelos resultados por ele não alcançados.

Avaliar o desempenho do servidor em relação a quatro fatores: o financeiro; a percepção dos clientes/usuários; a relação com a equipe de trabalho e desenvolvimento profissional.

Você errou! Resposta:

Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.

Parabéns! Você acertou!

Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.

Quer um estudo ilimitado?

Quer um estudo ilimitado?

Questões de Concurso Público UFMA 2016 para Administrador

Foi encontrada 1 questão