Questões de Concurso Público UFSC 2019 para Técnico em Segurança do Trabalho
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A Norma Regulamentadora (NR) 1, aprovada pela Portaria nº 3.214/78, traz disposições gerais sobre esse tipo de norma. Com base nessa NR, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. Cabe ao empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas NRs.
II. Cabe ao empregador elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho.
III. Cabe ao empregado informar ao empregador os resultados dos exames médicos periódicos aos quais foi submetido.
IV. Cabe ao empregado elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho.
V. A recusa injustificada por parte do empregado em utilizar equipamentos de proteção individual fornecidos pelo empregador é considerada ato faltoso.
Em relação à Norma Regulamentadora 4 – SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), aprovada pela Portaria nº 3.214/78, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. O técnico em segurança do trabalho deverá dedicar oito horas por dia às atividades do SESMT.
II. É permitido aos profissionais do SESMT exercerem outras atividades na empresa desde que 50% da jornada de trabalho sejam destinados à área de saúde e segurança do trabalho.
III. O SESMT é formado por trabalhadores da empresa eleitos por escrutínio direto.
IV. Empresas com menos de 500 trabalhadores não precisam constituir SESMT.
V. O SESMT completo de uma empresa é formado pelos seguintes profissionais: médico do trabalho; técnico em segurança do trabalho; enfermeiro do trabalho; auxiliar ou técnico em enfermagem do trabalho; e engenheiro de segurança do trabalho.
Em relação à Norma Regulamentadora 5 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA), analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. A CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
II. Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, serão por estes designados.
III. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.
IV. O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.
V. Os membros da CIPA eleitos e designados serão empossados no primeiro dia útil após o término do mandato anterior.
Em relação à Norma Regulamentadora 15 (Atividades e operações insalubres) e seus anexos, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. O critério de dobra dos limites de tolerância de exposição para o risco ambiental ruído (contínuo ou intermitente) é cinco.
II. O frio é um agente de risco cuja análise para insalubridade é quantitativa.
III. A insalubridade é um adicional que incide sobre o salário total do trabalhador.
IV. A insalubridade em grau máximo equivale a 20% do salário mínimo regional.
V. O infravermelho é considerado radiação não ionizante para fins de concessão de insalubridade.
Em relação à Norma Regulamentadora 6 (Equipamentos de proteção individual – EPIs), analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. Cabe ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho emitir ou renovar o Certificado de Aprovação e o cadastro de fabricante ou importador, bem como fiscalizar a qualidade dos EPIs.
II. Capacete, óculos, protetor facial e balaclava são proteções para a cabeça.
III. Todo EPI deverá apresentar em caracteres indeléveis e bem visíveis o nome comercial da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do Certificado de Aprovação (CA), ou, no caso de EPI importado, o nome do importador, o lote de fabricação e o número do CA.
IV. Cabe ao empregador, quanto ao EPI, comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada.
V. Nas empresas desobrigadas a constituir o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, cabe ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ou, na falta desta, um trabalhador designado.