Questões de Concurso Público AFTO 2023 para Analista de Gestão de Pessoas

ignorar o desenvolvimento de habilidades dos colaboradores, focando apenas na experiência prévia.

aumentar a carga horária dos colaboradores para garantir maior produção diária.

reduzir a comunicação interna para evitar distrações e aumentar o foco nas tarefas.

eliminar todas as formas de flexibilidade no trabalho para padronizar as rotinas.

implementar programas de reconhecimento e recompensas para os colaboradores que se destacam.

Promover um ambiente de trabalho saudável, com apoio emocional e oportunidades de desenvolvimento, contribui para a motivação e a produtividade da equipe.

Fomentar a competição entre os colaboradores é uma estratégia eficaz para aumentar a produtividade da equipe.

Reconhecer e recompensar os esforços dos colaboradores não têm impacto significativo no engajamento e na satisfação no trabalho.

Estabelecer comunicação clara e transparente é desnecessário, pois pode criar desconfiança entre a equipe.

Ignorar necessidades individuais dos colaboradores é uma prática aceitável, desde que as metas da empresa sejam alcançadas.